募集要項
- 仕事内容
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建設営業業務をお任せします【仕事内容】自社で開発・製造した付加価値の高い建材を、設計事務所、ゼネコン、役所、民間企業といった建築業界の主要プレイヤーに対して提案・拡販する法人営業職です。単なるモノ売りではなく、専門知識を駆使して顧客の課題を解決する『提案型営業』を展開していただきます。特に、建築の仕様を決定する設計事務所や発注者に対し、当社の高品質な屋根材を建築図面に組み込んでもらうためのプロモーション活動が重要となります。高い技術力と確かな製品力という強みを武器に、記憶に残る建物づくりに貢献できる仕事です。【具体的な仕事内容】・設計事務所へのアプローチ：建物の計画段階から屋根材の提案を行い、設計図面への当社の製品採用を働きかけます。・発注者（役所・企業）への提案：建築物の品質・性能に対する高い要求に対し、当社の技術がどのように寄与できるかを論理的に説明し、採用を促進します。・ゼネコン等との折衝：プロジェクトの円滑な進行のため、施工現場のニーズを汲み取りながら納期調整や施工サポートを行います。・専門知識の習得と活用：建築関連の専門知識を深め、付加価値の高い提案を行うことで信頼関係を構築します。【仕事の魅力】・業界トップクラスの信頼性：工業所有権の累計出願件数で業界No.1を誇り、金属屋根材部門においても高い評価とシェアを獲得しているため、自信を持って商材を提案できます。・社会への貢献度：自身が提案した製品が使用された建築物が地図に残り、形として残り続けるため、目に見えるやりがいを感じられます。・プロフェッショナルなスキルアップ：建築知識という一生モノのスキルを身につけ、提案型営業のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当（上限20000円/月）※マイカー通勤不可・家族手当（配偶者10000円、子5000円）・住宅手当（5000~10000円／月）・寮社宅（転勤時に適用）・退職金制度（勤続2年以上で支給）・従業員持株制度・住宅資金融資制度・財形貯蓄・資格手当（一級建築施工管理技士10000円）
