ファシリティマネジメント・設備管理
【神奈川|転勤なし】裁量大!高利益率で稼ぐ設備施工管理|直行直帰可&長期休暇取得実績あり
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-8394
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【神奈川|転勤なし】裁量大!高利益率で稼ぐ設備施工管理|直行直帰可&長期休暇取得実績あり

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
設備事業部の現場管理者として、1都3県を中心としたオフィスビル、工場、マンション等の機械設備工事の施工管理業務をお任せします。実行予算の策定から現場の工程管理までを一貫して担当し、自身の裁量でプロジェクトを牽引していただきます。商社機能を併せ持つ強みを活かし、最適な商材を提案しながら現場を動かすやりがいのある環境です。また、利益の貢献がダイレクトに賞与へ還元される評価制度を整えており、技術者としての手腕を正当に評価いたします。

【具体的な仕事内容】
■給水・排水設備工事
・老朽化した配管の更新や更生工事(腐食・漏水・つまり対応)
・給湯器関連の不具合解消および設備更新
・自動水栓化などの節水型設備へのリニューアル提案・施工

■空気調和・換気設備工事
・空調機の故障診断および入れ替え工事
・個別空調化へのモデルチェンジ設計・施工
・結露防止対策および室内環境の改善
・建物内の臭気解消や24時間換気システムの導入

■消火設備工事
・ビル・テナントのレイアウト変更に伴うスプリンクラー等の配置調整

■その他
・アスベスト除去工事の管理
・現場全体の安全・品質・工程・予算の総合管理
・協力会社や職人の手配、資材調達管理

【仕事の魅力】
■裁量の大きさ
基本的に1現場1名体制で進めるため、自身の裁量でスケジュール調整や現場運営が可能です。直行直帰も柔軟に対応しており、効率的な働き方を実現しています。

■高いモチベーション維持と評価制度
「いかに利益率を高めて良い仕事をするか」を重視。個人の工夫が成果として評価され、昇給や賞与に直接反映されます。自分の手掛けた工事が形に残る達成感に加え、経済的な見返りも得やすい環境です。

■ワークライフバランスの実現
案件の合間には長期休暇(7日~10日程度)の取得も推奨されており、オンとオフのメリハリを持って働けます。平均残業時間も約30時間程度と、安定した就業環境です。

■明確なキャリアパス
現場代人からスタートし、将来的には本部長や役員といった経営層へのキャリアアップも目指せます。80年以上の歴史を持つ安定基盤のもと、腰を据えて成長できる環境です。

【施工実績】
オフィスビル、商業施設、ビル、病院、学校、マンションなどの各種建物における機械設備工事(...
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
神奈川県
勤務時間
08:00~17:00
年収・給与
400万円~699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回(2月)
・賞与:年2回
待遇・福利厚生
・社内CAD(Rebro)
・営業手当
・財形貯蓄
・海外旅行
・保養所 リゾートマンション(箱根)
・ゴルフ部

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社概要】
[創業]1939年(昭和14年)6月
[設立]1968年(昭和43年)10月
[資本金]5,000万円
[従業員数]35名

【当社の強み】
創業80年以上の歴史を誇り、管工機材だけでなく、住宅設備機器等の新しい商品や、施工までサービスを提供。商社機能を備えているので現場で商材の提案も可能。よりお客様に合った設備の施工を手掛けることが可能です。
基本的に1現場1名体制で、個人の裁量が大きい点が特徴です。案件の間に長期休暇も取得可能で、実際に7日~10日の休暇を取得した社員もいます。
「1つ1つの工事でいかに利益率を高めて良い仕事をするか」を重視しており、通年での利益率に対する目標達成度が昇給や賞与に反映される仕組みになっております。

【本ポジションの魅力】
主に1人1現場担当のため裁量もってお仕事が可能です。直行直帰可であったり、業務の進行次第で勤務時間を調整できるため、残業は平均30時間程です。また、1人1現場の魅力は、責任が伴う一方で、自分1人で手掛けたものが形になるという喜びや達成感を味わうことが出来ます。

【業務の特徴】
設備事業部での配属となり役員・女性スタッフ含む11名の社員で構成されております。施工管理担当は(60代3人、50代1人、40代3人、20代1人)の8名で構成されてます。

【キャリアプラン】
1人で現場を管理できる現場代人から、全体を管理する本部長を目指すことが可能です。将来的には、事業部長や役員も目指せるポジションです。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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