施工管理(設備)
【福岡】大手グループで活躍!年収700万円以上も可◎施工管理|転勤あり&歴史ある安定企業
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-8899
NEW施工管理(設備)

【福岡】大手グループで活躍!年収700万円以上も可◎施工管理|転勤あり&歴史ある安定企業

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】オフィスビルやマンション、生産設備、商業施設、文教施設など、多岐にわたる建造物の電気関連設備の施工管理をお任せします。設計図書に基づき、屋内配線や受変電設備、照明、通信設備、防災関連設備などが図面通りに機能するよう、プロジェクト全体を指揮・統括する重要な役割です。少数精鋭の技術集団の一員として、自身の裁量を発揮しながら、最高品質の空間づくりを支えていただきます。【具体的な仕事内容】・施工管理業務全般(品質・工程・安全・予算管理) └現場の施工計画策定、進捗管理、および協力会社との調整 └安全衛生基準の徹底とリスクアセスメントの実施 └図面と現場の整合性チェック、品質基準の維持・技術サポート └原価計算に基づいた予算管理とコストの最適化・業務改善と会議への参加 └施工プロセスの見直しや工法改善、業務効率化の提案・実行 └現場での定例会議主催や本社工事部会議への参加によるプロジェクトの進捗報告【仕事の魅力】・裁量の大きさ:少数精鋭の環境下で、個人の裁量が大きく、若手からプロジェクトの主要な役割を担う機会が豊富です。自らの考えを反映させた現場運営が可能です。・透明性の高い評価制度:期首の目標設定から中間面談、期末評価までを徹底し、キャリアや人生プランについてもオープンに相談できる環境が整っています。・働きやすい環境への変革:業界の課題である長時間労働の改善に全社で注力しており、生産性向上を目的としたDX推進や労働環境整備を積極的に行っています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて技術者としてのキャリアを築けます。【施工実績】・庁舎、オフィスビル・商業施設、宿泊施設・工場、物流施設・住宅施設・医療、福祉施設・教育、文化施設・アミューズメント施設、スポーツ施設・テレビ送信所
応募資格
必須
なし
歓迎
【1級電気工事施工管理】
・1級建築士の資格をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模現場での施工管理経験のある方
・監理技術者資格保有の方

【2級電気工事施工管理】
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模建築物の施工管理経験のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
福岡県
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
500万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※過去実績:合計4.89か月分

【モデル年収】
・30歳/551万円
・35歳/651万円
・40歳/706万円
・45歳所長/786万円

【エリア総合職の場合】
・給与:総合職社員の90%
(手当は100%支給)
・賞与:総合職社員の90%
・退職金:総合職社員の90%
待遇・福利厚生
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・子女教育手当
・育英基金助成金制度

[退職金について]
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし

【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制...

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【評価制度】
 キャリア評価シートを活用し、期首に設定した目標の達成状況を期末に正確に評価する体制を整えています。目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談をルール化しており、1on1面談ではキャリアだけでなく、家族や人生プランについてもオープンに相談できる場として機能しています。

【社風】
 少数精鋭の技術集団で、分業制が少なく、社員一人ひとりの裁量が大きい環境です。責任感のある社員が高い品質を維持しており、下請業者からも仕事の姿勢や品質に対して高い評価を得ています。もともと穏やかな社風で、技術者としての意識が根付いており、近年は大手グループの一員として、社員に誠実で規則正しい企業体質へと変化を進めています。

【働き方改革】
 建設業No.1のホワイトゼネコンを目指し、2024年問題に真摯に向き合い、全社で働き方改革を推進しています。具体的には、現場の労務管理や労働環境の改善、評価制度の見直し、教育体制の充実、女性活躍推進などに取り組んでおり、大手グループの一員となったことでさらにホワイト企業化が加速しています。

【会社概要】
[設立]1919年
[資本金]5億円
[従業員数]402名
[国内外グループ会社数]128社
[海外展開都市数]8都市
[戸建住宅販売戸数]約1万4500戸
[平均勤続年数]19.8年
[平均年齢]46.9歳
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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