募集要項
- 仕事内容
-
電気工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等における電気設備工事の施工管理をお任せします。現場全体の指揮官として、計画立案から竣工・引き渡しまで、プロジェクトの品質・工程・安全・予算を総合的にコントロールしていただきます。少数精鋭の技術者集団として、一人ひとりの裁量が大きく、高いプロ意識を持って技術を追求できる環境です。【具体的な仕事内容】・施工計画の立案と管理（工程管理・予算管理）・現場の安全衛生管理および作業環境の整備・設計図・仕様書に基づく品質管理・協力会社への施工指示および連携・定例会議への参加、社内報告業務・施工プロセスの改善提案と業務効率化【仕事の魅力】・多種多様な大規模プロジェクトに携わり、電気設備エンジニアとしての確かなキャリアと実績を築くことができます。・個人の裁量が大きく、技術者として自律的に現場を動かすやりがいを感じられます。・キャリア評価シートを用いた目標管理制度を導入しており、仕事の成果だけでなく、家族や人生プランも含めた中長期的なキャリア形成を会社全体でサポートします。・働き方改革を全社で推進しており、建設業界における安定した環境で長く活躍できる土壌が整っています。【施工実績】・庁舎、オフィスビル・商業施設、宿泊施設・工場、物流施設・住宅施設・医療、福祉施設・教育、文化施設・アミューズメント施設、スポーツ施設・公共的な重要インフラ設備（テレビ送信所等）
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
-
【1級電気工事施工管理】
・1級建築士の資格をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模現場での施工管理経験のある方
・監理技術者資格保有の方
【2級電気工事施工管理】
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模建築物の施工管理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
500万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※過去実績：合計4.89か月分
【モデル年収】
・30歳／551万円
・35歳／651万円
・40歳／706万円
・45歳所長／786万円
- 待遇・福利厚生
-
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度（GLTD）
・帰省旅費
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・子女教育手当
・育英基金助成金制度
［退職金について］
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度（DB）
・確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし
【研修制度】
［新入社員研修］
月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。
［中堅社員研修］
入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。
［職能別研修］
早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。
［自己啓発支援制度］
建...
