施工管理(設備)
【京都府】大手グループで活躍!最長19.8年の高定着率◎電気施工管理|面接毎にWeb面接OK
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-8893
NEW施工管理(設備)

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土日祝休み
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募集要項

仕事内容
電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等における、電気設備の施工管理業務全般をお任せします。少数精鋭の技術集団として、案件の計画から竣工まで幅広く関わり、現場の安全・品質・工程・予算を総合的にコントロールする司令塔としての役割を担っていただきます。技術者としての意識が高く、裁量の大きい環境で、誇りを持てるものづくりを推進できるポジションです。【具体的な仕事内容】・施工管理業務全般:屋内配線、照明設備、受変電設備、通信設備、火災報知器等の施工計画策定と管理・工程管理:工期に合わせた工程表の作成と、協力会社・職人と連携した進捗管理・品質管理:設計図書に基づいた施工状況の確認、品質基準の維持・安全管理:現場内の安全衛生対策、作業環境の整備、事故・災害防止の徹底・予算管理:工事原価の把握とコストコントロール、予算の最適化・業務改善:生産性向上に向けた施工管理手法の見直し、定例会議や部会での提案・会議参加:現場での定例会議や本社での工事部会議等を通じた進捗共有と意思決定【仕事の魅力】・少数精鋭の環境で裁量が大きく、自身の判断とマネジメント能力を存分に発揮できる・技術者としての意識が高いプロフェッショナル集団の中で、高い施工品質を追求できる・働き方改革を全社で推進しており、建設業におけるホワイトな職場環境づくりに参画できる・キャリア評価シートを活用し、目標設定から成果評価まで透明性の高い評価制度が確立されている・人生プランや家族のことも相談できるオープンな1on1面談により、腰を据えて長くキャリアを形成できる【施工実績】・行政庁舎、オフィスビル・商業施設、宿泊施設・生産設備(工場)、物流施設・集合住宅(マンション)・医療・福祉施設・教育・文化施設・アミューズメント施設、スポーツ施設・テレビ送信所・大型パビリオン、国際空港旅客ターミナル、国立美術館等、国家プロジェクトやランドマークとなる大規模案件多数
応募資格
必須
なし
歓迎
【1級電気工事施工管理】
・1級建築士の資格をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模現場での施工管理経験のある方
・監理技術者資格保有の方

【2級電気工事施工管理】
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模建築物の施工管理経験のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
京都府
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
500万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※過去実績:合計4.89か月分

【モデル年収】
・30歳/551万円
・35歳/651万円
・40歳/706万円
・45歳所長/786万円
待遇・福利厚生
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・子女教育手当
・育英基金助成金制度

[退職金について]
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし

【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制...

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【評価制度】
 キャリア評価シートを活用し、期首に設定した目標の達成状況を期末に正確に評価する体制を整えています。目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談をルール化しており、1on1面談ではキャリアだけでなく、家族や人生プランについてもオープンに相談できる場として機能しています。

【社風】
 当社は少数精鋭の技術集団で、分業制が少なく、社員一人ひとりの裁量が大きい環境です。責任感のある社員が高い品質を維持しており、下請業者からも仕事の姿勢や品質に対して高い評価を得ています。もともと穏やかな社風で、技術者としての意識が根付いており、近年はグループ企業の一員として、社員に誠実で規則正しい企業体質へと変化を進めています。

【働き方改革】
 建設業No.1のホワイトゼネコンを目指し、2024年問題に真摯に向き合い、全社で働き方改革を推進しています。具体的には、現場の労務管理や労働環境の改善、評価制度の見直し、教育体制の充実、女性活躍推進などに取り組んでおり、グループ企業の一員となったことでさらにホワイト企業化が加速しています。

【会社概要】
[設立]1919年
[資本金]5億円
[従業員数]402名
[国内外グループ会社数]128社
[海外展開都市数]8都市
[戸建住宅販売戸数]約1万4500戸
[平均勤続年数]19.8年
[平均年齢]46.9歳
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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