施工管理(土木)
【勤務地限定】転勤なし&年収786万も!インフラ施工管理|資格取得支援&年間休日123日
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-8878
NEW施工管理(土木)

【勤務地限定】転勤なし&年収786万も!インフラ施工管理|資格取得支援&年間休日123日

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道といった社会インフラ整備を支える施工管理業務全般をお任せします。少数精鋭のプロ集団として、技術力を重視し、周囲と連携しながら質の高いモノづくりを追求する環境です。1級建築または土木施工管理技士の資格をお持ちの方には、現場の責任者や所長候補として、マネジメントおよび次世代の育成を担っていただきます。プライムライフテクノロジーズの一員として、ホワイト企業化を推進しており、安心して腰を据えて働ける体制が整っています。【具体的な仕事内容】・施工管理全般(工程管理、品質管理、安全管理、原価予算管理)・現場代理人業務・協力会社や作業スタッフとの調整および指揮・現場の業務改善の提案と実行・各種会議(現場定例会議、工事部会議、竣工検討会等)への参加・所長補佐およびチームメンバーへの業務指導(有資格者等の場合)・書類作成および提出物管理【仕事の魅力】・安定した経営基盤:100年以上の歴史を持ち、インフラという社会に不可欠な分野で高い技術力を誇ります。・働き方改革の推進:建設業界の2024年問題に真摯に向き合い、労務環境や労働時間の改善に注力しています。年間休日123日を確保し、長く活躍できる環境です。・充実の教育・評価体制:専攻別の職能別研修や資格取得支援制度が整っており、技術力の向上が可能です。また、キャリア評価シートを用いた年3回の面談で、個人の目標や人生プランを尊重した適正な評価を受けられます。・穏やかな社風:技術を重んじる「職人集団」としての意識が高く、社内は穏やかで人間関係も良好です。少数精鋭のため、個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に取り組めます。【施工実績】・道路、橋梁施設・河川、護岸・治山、治水・鉄道施設・上下水道、処理施設
応募資格
必須
なし
歓迎
【1級土木施工管理】
・技術士の資格をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・現場所長の経験ある方
・大規現場での施工管理経験のある方

【2級土木施工管理】
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規現場での施工管理経験のある方

【土木施工管理(受験資格あり)】
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規現場での施工管理経験のある方
・施工管理技士の受験経験のある方

【土木施工管理(受験資格なし)】
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規現場での施工管理経験のある方
・現場代理人の経験のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
北海道
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
500万円~649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※過去実績:合計4.89か月分

【モデル年収】
・30歳/551万円
・35歳/651万円
・40歳/706万円
・45歳所長/786万円
待遇・福利厚生
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・子女教育手当
・育英基金助成金制度
[退職金について]
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし
【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。
[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。
[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。
[自己啓発支援制度]
 建...

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制度]
 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。

【評価制度】
 キャリア評価シートを使用。期首に設定した目標の達成状況を期末に成果として正しく評価するため、目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談実施をルール化しています。1on1で面談を行なっており、キャリアだけでなく、家族のこと、人生プランも含めてオープンな相談の場として機能することを目指しています。

【社風】
[少数精鋭プロ集団]
 分業制が少なく、ひとり一人の裁量が大きい。※入社後すぐに多くの仕事を任せるわけではないのでご安心ください。

[社員ひとり一人が責任感を持っているから品質を保てる]
 少数精鋭で大きな工事をやり抜く技術力があります。下請業者さんから当社の品質や仕事の向き合い方に対して評判が良く、関係性が良いです。

[昔から穏やかな社風]
 もともとゼネコンならではの昔で言う土建屋的な社風ではなく、技術屋集団としての意識があり、社風は穏やかです。 また、近年は大手グループの一員となり、日本を代表する会社の一員としてより規則正しく、 社員に誠実な企業への体質変化を進めています。

【働き方改革始動】
 当社は、建設業No.1のホワイトゼネコンを目指しており、2024年問題(労働時間上限規制)に...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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