施工管理(土木)
【京都府】転勤あり|インフラ整備の施工管理!年間休日123日◎資格取得支援あり
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-8875
NEW施工管理(土木)

【京都府】転勤あり|インフラ整備の施工管理!年間休日123日◎資格取得支援あり

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道といった社会インフラ整備における施工管理をお任せします。技術力のあるプロ集団の一員として、プロジェクトの計画から竣工まで現場の司令塔として活躍していただきます。

[1級建築施工管理技士保有の方]
所長候補として、現場のマネジメントおよび業務改善の中核を担っていただきます。

[1級土木施工管理技士保有の方]
現場管理責任者として、予算管理や施工検討会を主導し、チームメンバーへの技術指導・補佐も積極的に行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・施工管理全般
 └現場代理人としての全体管理業務
 └施工プロセスにおける技術的な業務改善の提案・実行

・品質・安全・工程・予算の管理
 └品質基準に基づく施工精度のチェック、設計・図面との整合確認
 └安全衛生計画の策定および現場での作業安全の徹底
 └プロジェクト進捗に伴う詳細な工程管理および調整
 └実行予算の策定、原価管理およびコストの最適化

・会議・折衝業務
 └現場での定例会議の主催・運営
 └本社での工事部会議、竣工検討会、施工検討会への参加と報告
 └チームメンバーや協力会社への技術的指導・連携業務

【仕事の魅力】
・少数精鋭のプロ集団のため、一人ひとりの裁量が大きく、大規模な工事を自らの手でやり遂げる達成感があります。
・「建設業No.1のホワイトゼネコン」を目指しており、働き方改革を全社で推進。年間休日123日を確保し、長く安心して働ける労働環境が整っています。
・1on1面談や目標管理制度を通じ、キャリアのみならず人生プランまで含めたオープンな相談が可能なため、中長期的な成長を会社が全面的に支援します。
・専門知識を深める職能別研修や資格取得支援制度が充実しており、技術屋としてスキルアップを追求できる環境です。

【施工実績】
・道路、橋梁施設
・河川、護岸
・治山、治水
・鉄道施設
・上下水道、処理施設
応募資格
必須
なし
歓迎
・1級:55歳まで
・2級:30歳まで
・工業高校、専門学校、大学の土木系学科を卒業
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
京都府
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
500万円~999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・残業手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※過去実績:合計4.89か月分

【エリア総合職の場合】
・給与:総合職社員の90%
(手当は100%支給)
・賞与:総合職社員の90%
・退職金:総合職社員の90%
待遇・福利厚生
・寮社宅:借上社宅制度
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・OJT教育
・技術社員研修
・階層別教育
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・スポーツ活動補助

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制度]
 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。

【評価制度】
 キャリア評価シートを使用。期首に設定した目標の達成状況を期末に成果として正しく評価するため、目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談実施をルール化しています。1on1で面談を行なっており、キャリアだけでなく、家族のこと、人生プランも含めてオープンな相談の場として機能することを目指しています。

【社風】
[少数精鋭プロ集団]
 分業制が少なく、ひとり一人の裁量が大きい。※入社後すぐに多くの仕事を任せるわけではないのでご安心ください。

[社員ひとり一人が責任感を持っているから品質を保てる]
 少数精鋭で大きな工事をやり抜く技術力があります。下請業者さんから、品質や仕事の向き合い方に対して評判が良く、関係性が良いです。

[昔から穏やかな社風]
 もともとゼネコンならではの昔で言う土建屋的な社風ではなく、技術屋集団としての意識があり、社風は穏やかです。 また、近年は大手グループの一員となり、日本を代表する会社の一員としてより規則正しく、 社員に誠実な企業への体質変化を進めています。

【働き方改革始動】
 建設業No.1のホワイトゼネコンを目指しており、2024年問題(労働時間上限規制)に真摯に向き合...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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