募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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◆弊社およびグループ会社の法務担当として以下の業務及び付随業務をお任せします。
メイン業務（法務：主担当）※全業務の大半を占めます。
～具体的には～
▼ 契約法務（主業務）
・決済サービスに関わる契約書のリーガルチェック（月40～50件）
・法務相談（現場部門へのリスク指摘・改善アドバイス）
・弁護士への相談
・契約書ひな型の整備、リスク管理の高度化
・新規ビジネススキームの法律面検討
▼ その他業務（発生時に対応）
・許認可管理・手続 ※手続き発生時
・登記関連の管理・窓口業務（司法書士対応）
・特許等の知財管理（弁理士対応）
・会社法関連業務（株主総会運営、取締役会対応 等）
・社内規程の制定・改訂・運用
・株式実務 など
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
※人事総務部…4名体制
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙・屋内喫煙可能場所あり）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社で契約書レビュー、社内法務相談の実務経験 がある方
・契約関連に付随した社内調整、弁護士対応など、柔軟に対応できる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・金融・決済・クレジット・リース業界での法務経験（Fintech領域に明るい方）
・電子契約、WFシステム導入・改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務担当
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める場所
- 勤務時間
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09:00～18:00
在宅勤務制度あり（1日程度/週）
- 年収・給与
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425万円～736万円
■賞与年2回：夏季賞与と業績連動ベースの決算賞与となります。
■想定年収は残業手当・賞与を含みます。
■ご経験、前職年収等を考慮して上記範囲内で決めさせていただきます。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 8月 2月
退職金：無
定年：60才
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇
年間休日122日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
