募集要項
- 仕事内容
-
ファシリティマネジメント領域を、企画・統括の立場からリードしていただきます。拠点課題への対応を基盤としつつ、予算管理・ガバナンス・委託先管理等を統合的にマネジメントし、全社最適の観点から施策の企画・推進をリードいただきます。
・拠点ファシリティ戦略・課題対応
各拠点の課題把握、改善方針の策定および実行推進/拠点横断テーマや経営・TOP起点の特命案件対応
・ガバナンス・施策展開
全社・本部施策の拠点への展開、運用定着の推進/ルール・プロセス整備、運用モニタリング
・予算・コストマネジメント
ファシリティ関連の事業計画策定/予算・実績・見通し管理および改善提案
・BPO／委託先マネジメント
総務・施設関連業務の委託先管理/業務品質・コスト・体制の最適化推進
・オフィス・不動産管理
オフィス環境維持・改善に向けた設備投資／修繕計画の企画・実行/賃貸借契約の管理・更新、交渉、面積管理、事業所税対応
・防災・リスク／セキュリティ管理
防災担当と連携した防災計画の策定・運用/拠点の物理的セキュリティ方針策定および管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・ファシリティ／総務／不動産／バックオフィス領域において、企画・管理・改善を主体的にリードした経験
・複数の利害関係者（拠点、事業部、経営層、委託先等）と調整し、物事を前に進めた経験
・予算管理やコストマネジメントを通じて、経営視点で業務改善に取り組んだ経験
・メンバーや関係者を巻き込み、チームとして成果を出したマネジメント／リーダー経験
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 総務企画・ファシリティマネジメント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9：00-17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
リモートワーク可・出社頻度週3～4回
- 年収・給与
- 900万円～1099万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
