募集要項
- 募集背景
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1986年創業のダイアナグループが、株式会社Dstyleホールディングスとしてホールディングス体制に移行し、新たな成長フェーズに入りました。
美容・健康・ライフスタイル領域での事業基盤を活かし、グループ全体の成長エンジンとして通販・EC事業を強化していく方針のもと、その中核を担っていただく方を新たに募集することになりました。
- 仕事内容
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美容コスメ、ボディメイク、健康食品など幅広い商品ラインナップと美容サロン事業を展開する同グループの公式オンラインショップにおいて、認知拡大・売上/粗利成長・LTV最大化をミッションとしてお任せします。■EC/デジタルマーケティングにおける年間・四半期計画の策定、売上・粗利・CVR・LTVなどのKPI設計と進捗管理
■自社ECサイトの企画・運用・改善業務全般。LP・商品ページ制作のディレクションや、UI/UX改善・機能強化に向けた要件定義
■CRMを軸とした自社メディアへの集客・販促施策の立案から実行まで(SNS運用、メールマーケティング、自社アプリ施策、SEO対策、レビュー施策、各種キャンペーン、Web広告運用など)
■RFM分析やLTV分析などの顧客データ分析に基づいた、既存顧客の活性化・育成施策の企画と実行
■各ブランド、店舗、カスタマーサポート、物流部門、外部パートナーなどと連携しながらのOMO(Online Merges with Offline)施策推進
- 応募資格
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- 必須
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■EC運営またはデジタルマーケティングの実務経験をお持ちの方(戦略設計から実行までの一連の流れに関わった経験)
■特にCRM領域における戦略立案・施策企画・運用の実務経験をお持ちの方
■データに基づいて施策の立案・検証・改善のサイクルを回した経験をお持ちの方
■プレイングマネージャーとして、ご自身でも手を動かしながら業務を推進いただける方
- 歓迎
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■美容、コスメ、健康食品、または通販業界での就業経験
■90万人規模ともいわれる大規模な顧客データを活用したマーケティング施策の企画・実行経験
■経営層と近い距離で意思決定に関わった経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■「既存顧客に対するCRM強化」と「新規顧客の獲得」という二つの軸を、自分ごととして推進していける方
■商品企画やプロモーション、業務オペレーションの改善まで、幅広い領域に主体的に関わりながら事業全体を成長させていきたい方
■仮説を立てて施策を実行し、データを見ながら改善を繰り返していくスタイルで仕事を進められる方
■裁量の大きい環境で、自身の意思決定や行動が事業の数字に直結することにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥375,000～ 基本給￥335,000～ 固定残業代￥40,000～を含む/月
■賞与実績:4ヶ月分
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
試用期間
有
期間：6ヶ月
備考：変更無
- 勤務地
- 東京都 渋谷区 富ヶ谷1-35-23 Dstyle group.Building
- 勤務時間
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09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：18.0時間/月
- 年収・給与
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月給：37万5000円以上
想定年収
600万円～800万円
形態：月給制
備考：月給￥375,000～ 基本給￥335,000～ 固定残業代￥40,000～を含む/月
■賞与実績:4ヶ月分
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
試用期間
有
期間：6ヶ月
備考：変更無
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）
副業OK （全従業員利用可）
服装自由 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：【休暇補足】誕生日休暇、シングルマザー休暇
制度備考：【その他制度】
■出産・育児支援制度（小学校1年生まで時短勤務可能）
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄
■表彰制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■総合福祉団体定期保険制度
■産休制度
■社内禁煙
■私服勤務OK
■人間ドック受診料補助、制服貸与
【制度備考】
■在宅勤務（全従業員利用可・回数制限有）
■リモートワーク可（全従業員利用可・回数制限有）
■副業OK（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
- 選考プロセス
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選考内容
面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：無
採用人数：1名
求人エントリーにあたって
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