募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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残業月10～20時間、フレックス制で柔軟に働けます土木改修工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
公共案件が9割を占めており、業績は極めて安定しています
入社3年目で年収1000万円も目指せる高待遇です
安全・品質・工程・原価の管理を行い、インフラを守る重要な役割です。
【具体的には】
道路施設、河川施設、上下水道施設、湾岸施設、橋脚施設、造成などの公共案件が9割を占めており、
安定した受注環境があります。残りの1割はホテルの駐車場改修などの民間案件です。
案件の規模は3000万円前後がボリューム帯ですが、大きなものでは1億円規模の案件も手がけることができます。
【働き方のポイント】
工事は100％改修案件で、1現場に対して1名体制で裁量を持って取り組めます。
1現場あたりの工期は3?6か月程度です。出張は基本的にありません。
担当エリア：
現場は兵庫県内・大阪府近郊がメインで、直行直帰もOK
組織体制
工事部は5名体制で、そのうち建築担当は2名です。
組織構成は正社員数6名、パート2名、派遣1名です（2026年4月現在）。
現場管理職は正社員4名、派遣1名で構成されています。
年齢層は27歳から48歳、平均年齢36歳、男女比は5：4です。
特徴
・行政、大手デベロッパーや改修工事大手が元請け。
・インセンティブあり、持った案件の単価に合わせて、
頑張れば頑張った分給与に反映となります！
・社風
IT企業っぽさを感じる、IT企業感のある雰囲気。
30代中盤の代表で、施工管理専門でやっております。
- 応募資格
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- 必須
- ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・道路や河川、上下水道など、地域のインフラを守る公共案件（全体の9割）に対して、
社会的責任感と誇りを持って取り組める方
・2次請けメインの環境のなかで、元請け企業や行政の担当者、
職人さんたちと円滑な関係性を築き、協調性を持って現場を回せる方
・社訓である「友に支え合う人生」に共感し、少人数精鋭のチームで仲間と苦楽を分かち合いながら、
お互いを支え合って成長したい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：兵庫県神戸市
2024年移転オープンしたばかりの、カフェのようなキレイなオフィスです！
転勤無し
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
8:00～18:00
＊実働8時間
＊フレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収：500～1,000万
月収：25万円から55万円
賞与：年2回（6月、12月）※インセンティブによる。平均121.7万円/年
昇給：年1回（4月）
残業代：別途支給（係長以下のみ支給。課長以上は管理監督職となり支給なし）
※資格なし：25万円から30万円、2級有資格者：45万円、1級有資格者：55万円（基本給与に反映されます）
モデル年収：
入社1年目：500万円（月給30万円＋賞与100万円＋手当）※資格なし
入社3年目：1000万円（月給55万円＋賞与300万円＋手当）※1級施工管理技士保有
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【福利厚生】
＊昇給有
＊各種社会保険完備
＊交通費支給(全額)
＊健康診断
＊資格支援有(業務に必要な資格を会社支援で取得、手に職をつけて高収入を目指せます)
＊毎月おいしいお米5キロ支給
- 休日休暇
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週休2日制（シフト制）※基本は土日休みですが、現場に応じて休みが変更になります。
年間休日：110日
長期休暇：年末年始休暇
その他休暇：有給休暇（入社半年後に10日から付与）、慶事休暇
- 選考プロセス
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面接：1～2回
一次：現場担当者、人事
二次：役員