募集要項
- 募集背景
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事業拡大と新規事業推進に伴う増員募集です。
現在は代表が一部業務を兼務しており、
人材紹介事業のさらなる成長に向けて、
事業戦略、採用、組織開発をリードできる
部長候補を募集しています。
新卒・中途を含めた大規模な採用も見込んでおり、
組織づくりが事業成長に直結するフェーズです。
- 仕事内容
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建設・不動産領域特化の人材紹介事業で、プライム上場企業グループの一員である、
事業戦略・PL管理・組織マネジメントを担う部長候補です。
建設・不動産業界特化の人材紹介会社にて、
人材紹介部門の責任者候補として事業成長を牽引いただきます。
【主な業務内容】
・事業戦略の立案、実行
・KPI設計、モニタリング
・改善施策の立案、推進
・PLマネジメント
・市場分析、競合調査
・メンバー採用、育成
・業務設計、オペレーション改善
・組織づくり、マネジメント
対象領域は、
建設・不動産業界に特化した人材紹介サービスです。
施工管理、建設、不動産領域など、
社会的ニーズの高いマーケットに向き合いながら、
事業責任者に近い立場で、
戦略から実行までハンズオンで推進いただきます。
大きな裁量を持ち、
事業づくり、組織づくり、採用・育成まで
幅広く関われるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材紹介におけるCAまたはRA経験
目安3年以上
・マネジメント経験
・定量データをもとに、
成果に向けた施策を考えられる方
・現場に入り込み、
一次情報を取りながらハンズオンで動ける方
まだ若い事業フェーズのため、
戦略を描くだけでなく、
自ら現場を動かしていくスタンスが求められます。
- 歓迎
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・人材紹介領域でのマネージャー経験
・CA／RA双方の業務理解
・OPS構築、業務改善の経験
・KPI設計、数値管理の経験
・不動産、建設業界への知見
・採用、育成、組織開発の経験
【本ポジションの魅力】
・プライム上場企業グループの安定基盤
・年収800万円～1,200万円レンジ
・部長候補として事業戦略から関われる
・PL管理、採用、育成、組織づくりまで担える
・建設、不動産という社会課題性の高い領域
・成果に応じた評価、報酬制度あり
・在宅勤務制度、フレックス制度あり
- フィットする人物像
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・人材紹介経験を活かして、
事業責任者や部長クラスを目指したい方
・プレイヤーではなく、
事業戦略や組織づくりに踏み込みたい方
・ベンチャー的なスピード感と、
大きな裁量を楽しめる方
・数字やKPIを見ながら、
課題を構造化して改善できる方
・ハンズオンで現場に入り、
泥臭く事業を前に進められる方
・成果に応じた評価、報酬を求める方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間あり（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人材紹介部長候補／事業責任者候補
- 勤務地
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東京都
グループ会社への出向を予定しています。
勤務地は東京都目黒区エリアです。
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
標準労働時間：1日8時間
※所属長判断により固定シフトの可能性あり
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,200万円
月給：666,667円～1,000,000円
固定残業手当45時間分を含みます。
45時間超過分は別途支給。
経験・スキルを考慮のうえ決定します。
給与改定は年4回です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、管理職手当、
残業奨励金、定期健康診断、
関東ITソフトウェア健康保険組合加入。
ベネフィットステーション、
社内クラブ活動支援、
リファラル採用インセンティブ、
誕生日月ギフト、資格取得補助制度あり。
服装自由、在宅勤務制度、
社内交流イベント、20分昼寝制度などもあります。
- 休日休暇
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年間休日約125日。
完全週休2日制（土日祝）、
年末年始休暇、夏季休暇、
慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇、特別休暇など。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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適性検査＋最終面接
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内定
※面接はオンライン予定です。
※選考状況により、
フローが変更となる可能性があります。
※ポジションにより、
内定通知前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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人材紹介部門の部長候補として、
事業戦略、PL管理、組織マネジメント、
採用・育成まで幅広く関われます。
成果に応じた評価制度があり、
事業責任者や経営に近いポジションを
目指しやすい環境です。
