その他、営業系
【埼玉】未経験OK!年3回賞与&年4回昇給◆リフォーム提案営業|ノルマなし・インセンティブ充実◎
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-9341
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【埼玉】未経験OK!年3回賞与&年4回昇給◆リフォーム提案営業|ノルマなし・インセンティブ充実◎

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募集要項

仕事内容
建設営業業務をお任せします
【仕事内容】
木造住宅からRC造、鉄骨造まで、あらゆる建物の外装リフォームや増改築に関する提案営業をお任せします。個人宅への訪問がメインですが、マンション、工場、倉庫といった法人案件も取り扱っています。当社は調査から施工、引き渡し後のアフターケアまでを自社で一貫して行う「ワンストップ体制」を採用しており、プロフェッショナルとしてお客様の住環境をトータルにサポートできるやりがいのある業務です。

【具体的な仕事内容】
・顧客へのヒアリング
 └住まいのお悩みやご要望を丁寧に伺い、リフォームのニーズを引き出します
・リフォームプランの提案
 └外壁・屋根塗装や防水工事をはじめ、オール電化やエコリフォームなど、独自商材・工法を活かした最適なプランをご提案
・契約関連業務
 └見積もり作成、契約締結までのフォローアップ
・施工管理サポートおよびアフターサービス
 └着工から完工までの進捗確認、引き渡し後の定期点検やメンテナンス対応

【仕事の魅力】
・ノルマに追われない営業スタイル
 └「売る」ことよりも「お客様との関係構築」を重視。ノルマは設けず、長期的な信頼関係を築く営業活動が可能です。
・充実した評価システムとインセンティブ
 └個人評価だけでなく、チーム(支店)単位での評価システムを採用。自身の頑張りがチームの貢献につながり、正当に評価される仕組みです。
・未経験からプロを目指せる環境
 └入社後の丁寧な研修に加え、「バディ制度」により先輩社員がマンツーマンでサポート。専門知識がない状態からでも、確かな知識とスキルを身につけられます。
・チームで働く一体感
 └平均年齢31歳の活気ある職場です。先輩の同行サポートも充実しており、部署を超えたコミュニケーションが盛んなため、常に周囲から刺激を受けながら成長できる環境です。
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
埼玉県
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
400万円~649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業代:7万円(20時間分)
・賞与:年3回(6月・10月・2月)
・昇給:年4回(4月・7月・10月・1月)
待遇・福利厚生
・定期健康診断
・社用携帯貸与
・表彰式・忘年会・保養施設
・結婚祝い金
・出産祝い金
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・配属先でOJT(現場同行)+座学研修
・顧客満足度アンケートによる表彰制度
・チームリクルーティング制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社概要】
[設立]1988年
[資本金]9,000万円
[従業員数]1,070名

【当社の営業の特徴】
[営業がしやすい]
 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です。
[ノルマなし]
 リフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません!(※自身で設定する目標はあり)

【未経験からでも安心の研修体制】
 リフォームの営業は、建築や技術などの専門知識がないと難しいのでは?そう思われるかもしれませんが、事前の専門知識は一切必要ありません。入社後の研修等で仕事に必要な知識はすべて身につけることが可能です。また、他社が真似できない独自の工法や商材があるので、非常に売りやすい仕組みになっております。営業現場でも、先輩社員が若手社員をしっかりフォローする体制と仕組みが整っています。まったくの未経験でも、入社後の頑張り次第で十分に活躍できるフィールドが待っています。

【インセンティブ制度】
 フレッシャーズリーグや、支店対抗カップ、マンスリーカップなど、営業成績優秀者&支店メンバーにインセンティブ支給!個人実績リーグ(個人評価)だけでなく、支店実績リーグ(チーム評価)もあるため、自身の結果がチームへの貢献につながる実感がわきやすく、やりがいの見出し方が充実した、独自の評価システムを設置しています。

【社風】
 社員平均年齢は31歳。若い社員が多く、職場は活気に満ちており、先輩・後輩や部署を飛び越えて社員同士の交流があります。オンオ...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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