募集要項
- 募集背景
-
日本最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」をはじめ、多角的な事業を展開している同社。そのグループ全体の円滑な運営を支えるのがD&I推進部です。同部署では、各社から移管された多種多様なオペレーション業務を、障がいを持つメンバーが中心となり遂行しています。現在、担当業務は過去最多の80業務にのぼり、今後さらなる業務領域の拡大を見込んでいます。
今回は、この事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。メンバー一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織の持続的な成長を牽引する新たなスーパーバイザーの活躍に期待が寄せられています。
- 仕事内容
-
D&I推進部のスーパーバイザーとして、障がいを持つメンバーの就労からキャリア形成までを幅広く支援するポジションです。
メンバー一人ひとりの個性や強みを活かし、組織全体の成長を後押しする重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●人の成長を間近で支えるやりがい
●「@cosme」の事業拡大に貢献
●多様性を活かす組織づくりに携わる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
障がいを持つメンバーが中心となって活躍するD&I推進部にて、メンバーのサポートおよび業務管理全般を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●メンバーのサポート業務
・勤怠管理、就労状況の把握、業務上のサポート
・各種面談への同席（アドバイスやキャリアに関する支援）
・目標設定のサポート など
●業務の管理・推進
・「@cosme STORE」関連業務の管理・改善提案（テスター清掃、サンプル作成など）
・担当店舗の拡大に向けた仕組みづくり、店舗スタッフとの連携
・グループ各部署からの新規業務移管（業務フローの整備、担当者との協業） など
◎本ポジションは、本社、横浜サテライトオフィス、@cosme TOKYO/原宿オフィスへの出社が基本となります。
■この仕事で得られるもの
メンバーの小さな成長や「できるようになった」という瞬間に立ち会い、その喜びを分かち合えるのが、この仕事の大きな手応えです。一人ひとりの強みを見出し、それを伸ばすためのサポートを通じて、メンバーが自信を持って活躍する姿を見ることは、何物にも代えがたいやりがいにつながります。また、多様性を活かした新しい働き方や取り組みを自ら創造し、組織の成長に貢献する実感も得られます。
■教育・キャリア
入社後は、先輩スーパーバイザーや部長と共に業務を進めながら、仕事の流れを覚えていきます。将来的には、チームマネジメントや組織運営の中核を担うリーダーやマネージャーへのキャリアパスも拓かれています。ご自身の意欲次第で、D&I推進の専門性を高めながら、マネジメント領域へとステップアップしていくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいづれかに当てはまる方
‐一般企業・特例子会社で障害者雇用に携わっていた経験がある方
‐ 人事経験がある方、店舗SVの経験がある方
‐組織マネジメント経験のある方（課長/MGR以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区赤坂一丁目12番32号 アーク森ビル 34階
アクセス：東京メトロ各線「溜池山王駅」より徒歩8分
※その他、@cosme TOKYO/原宿オフィスまたは、横浜サテライトオフィスへご出社いただく場合もございます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：420～560 万円 月給制 基本給：221966円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：78034円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行います。
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回＋オファー面談
※選考フローは変動する可能性があります。
