募集要項
- 募集背景
- 複合機からヘルスケア用機器まで、多岐にわたる事業を展開している同社。グループの安定した基盤と先進的な技術力を背景に、特にヘルスケア事業の拡大に注力しています。中でも、クリティカルケア領域においては、超音波診断装置などの製品を通じて医療現場の課題解決に貢献しています。今回は、顧客とのさらなる関係強化とソリューション提案体制の拡充を目指し、新たなアカウントセールスを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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クリティカルケア領域（麻酔・救急・集中治療）の医療現場に対し、超音波診断装置を提案する営業職です。単に製品を販売するだけでなく、顧客である医師やメディカルスタッフとの対話を通じて潜在的な課題を掘り起こし、解決策を提案するパートナーとしての役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●顧客の課題解決に深く貢献できる
●チーム連携で大きな成果を目指せる
●提案力や分析力を磨き成長できる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
超音波診断装置をはじめとした、クリティカルケア領域で使用される医療機器。
＜提案先＞
大学病院や地域の基幹病院などに所属する、麻酔科、救急科、集中治療室の医師やメディカルスタッフ。
＜仕事の流れ＞
▼新規顧客の開拓や、既存顧客への定期的なフォローアップを行います。
▼顧客との対話を通じて、医療現場のニーズや課題をヒアリングします。
▼製品のデモンストレーションを実施し、課題解決に繋がるソリューションを提案します。
▼販売代理店と連携し、商談の進捗管理や新たな提案を行います。
▼納品に立ち会い、導入後のフォローアップを通じて長期的な関係を構築します。
◎社内の関連部署やマーケティングチームと連携し、セミナーや学会などのイベントを有効活用することも重要な業務です。
■この仕事で得られるもの
自身の提案が医療現場の課題解決に直接繋がり、医療の質の向上に貢献しているという大きな手応えを得られます。戦略的な営業活動を通じて、専門知識を持つ医師やメディカルスタッフから「あなたのおかげで助かった」と感謝の言葉をいただける瞬間に、この仕事ならではの達成感を味わうことができるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、製品知識や営業手法について、ビジネスに精通したリーダーや先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導します。将来的には、5年後を目処に東日本・西日本の販売戦略を策定・実行するグループリーダーへ、さらにその先には日本全体のビジネスを統括する部長へとステップアップするキャリアパスが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・大学卒業以上の学歴をお持ちの方
・医療機器の営業経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
◎必須ではありませんが、超音波診断装置の販売経験や、高いコミュニケーション能力がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・顧客のニーズや課題を深く理解し、単なる製品提案ではなくソリューション設計を行える方
・失敗を恐れず試行錯誤し、改善を続けるマインドセットをお持ちの方
・部門横断で連携し、顧客価値を創出するために協働できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 10F
アクセス：・山手線／京浜東北線・根岸線／東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩約6分・都営大江戸線／都営浅草線「大門駅」 A1出口 徒歩約11分・ゆりかもめ「日の出駅」2A出口 徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、各自の裁量で柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：次世代育成手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金制度
・社員表彰制度
・災害見舞金
・確定拠出年金制度
・共済会
・従業員持株会
・財形貯蓄
・KMカレッジ
・カフェテリアプラン
・労働組合ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→適性検査→最終面接
