募集要項
- 募集背景
- バルクホールディングスグループから商号を変更し、「VLCセキュリティグループ」として新たなスタートを切った同社。現在、事業成長をさらに加速させるフェーズにあり、その実現に向けて「採用」を経営の最重要テーマの一つと位置付けています。単なる人員補充ではなく、事業戦略を深く理解し、未来の組織を共に創り上げていく仲間を求めています。今回は、CHRO直下で採用活動の中核を担い、将来のプレイングマネージャー候補となる人事プロフェッショナルを募集することになりました。
- 仕事内容
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採用実務を主導しながら、将来的には人事戦略の企画・実行にも携わるポジションです。
事業成長を人材面から牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。
＜おすすめポイント＞
●CHRO直下で経営に近い視点を養う
●採用から組織開発まで一貫して携われる
●裁量大きくスピーディーに業務を推進
■具体的な仕事内容
まずは、採用業務とそれに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。
ご経験やご志向に応じて、徐々に業務範囲を広げていくことを期待しています。
＜担当業務＞
まずは採用業務とそれに付随するオペレーションをメインに担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●採用業務
求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、候補者対応、面接調整・選考管理、クロージング、入社前フォロー
●オンボーディング・定着支援
入社オリエンテーション、入社後フォロー、エンゲージメント向上施策の企画・運営
●人事オペレーション
入退社手続き、人事データ管理（HRMOS）、人事制度運用サポート（カオナビ）
＜仕事のポイント＞
◎ご志向やご経験に応じて、採用戦略の企画や人材開発、組織開発といった、より上流の業務にも挑戦できる環境です。
■この仕事で得られるもの
採用は、同社の事業成長を左右する重要なミッションです。経営陣や事業責任者とダイレクトに連携し、事業戦略を深く理解した上で最適な人材獲得を目指します。時には、難易度の高いポジションの採用に頭を悩ませることもあるかもしれません。しかし、自らの手で採用した仲間が事業を牽引し、組織が活性化していく姿を目の当たりにした時、他では得られない大きな達成感と、会社を動かす手応えを感じることができるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、CHROが直接サポートします。採用実務を担いながら、人事戦略の立案プロセスにも関わることが可能です。将来的には、採用だけでなく人材開発や組織開発など人事領域全般へとキャリアを広げ、チームを率いるプレイングマネージャーとして活躍することを期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における採用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門４丁目１－４０ 江戸見坂森ビル
沿線名：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～25時間
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 年俸制 月給416200円 基本給：332900円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：68300円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：役職手当 15000円年間インセンティブ別途支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生サービス「スマート福利厚生」加入、インフルエンザ予防接種代全額補助、社内オフィスコンビニ設置、ドリンク一部無料有（給茶・コーヒー）、ietty Biz（転居時の仲介手数料割引サービス）加入、ヘヤワリ（家賃補助サービス）加入、資格取得支援制度有り
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接（２回）
※状況によって変更が発生する場合があります。
