募集要項
- 仕事内容
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■基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担同部長(課長クラス)」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務をご担当いただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内します
【具体的には】
（1）営業系システム (酒類・飲料・自販機領域)
＜開発担当＞
・大規模開発の全体統制、牽引
・統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化
・事業への価値創造案件の推進
・新技術探索（AI活用等）の企画
＜運用保守担当＞
・飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理
・運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など）
・障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマネジメント
・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント
（2）SCM系システム (生産領域)
・調達手配(間接材購買、営業系広告品手配等)に関わるシステムの開発・運用
また、今後は同社グループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の業務の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・管理職として、組織またはチームを率いた経験
・PL/PM またはリーダーとしてプロジェクトをリードした経験
・システム開発における、要件定義～運用保守の一連の実務経験
・業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝・調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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900万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
退職金
- 休日休暇
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年間123日（完全週休2日制、祝日、年末年始、他）
※会社カレンダーにより決定
【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日～20日付与
入社後、初めて迎える4月1日に16日～20日付与
