募集要項
- 仕事内容
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グローバルレベルでの業務プロセスおよびソリューションの標準化を推進する「Transformationプログラム」に、シニアインテグレーション アーキテクトとして参画いただきます。
本ポジションは、特定の業務領域に限定されず、SAPを中心とした基幹業務全般を俯瞰し、End to Endでのプロセス・ソリューション立案からデリバリまでを包括的に支援する重要な役割を担っていただきます。
【具体的には】
■グローバル標準化とトランスフォーメーションの推進
日本を代表する大手企業（製薬、消費財等）のグローバル化支援の一環として、シングルプラットフォームの構築やガバナンスの再設計を実践。世界規模での業務プロセスの統一化を図り、企業の次世代を担うビジネス基盤を構築。
■E2Eソリューションの立案およびデリバリ支援
顧客の高度な業務課題に対し、広範なソリューション知識を用いて最適な解決策を提示。構想・企画の最上流フェーズから、実際のシステム導入・デリバリに至るまで、プロジェクトの全ライフサイクルにおいて技術的・業務的なリード。
■エグゼクティブ層との対話・合意形成
顧客企業の役員や部長クラスをカウンターパートとし、対話やワークショップを自らリード。経営課題に直結するソリューション提案を行い、変革に向けた意思決定を強力にサポート。
■多国籍チームにおけるリーダーシップの発揮
グローバルなデリバリ体制において、多国籍なメンバーと連携しながらプロジェクトを推進。ゼロベースの問題解決志向を持ち、複雑なステークホルダー間の調整や技術的な統合を牽引。
【特徴】
本職務は、SAPを中心とした深い専門知識とリーダーシップを存分に発揮し、企業のビジネス変革をテクノロジーの側面からダイレクトに牽引できる、非常に裁量と影響力の大きいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- グローバル環境でSAPを中心とした案件参画経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～2000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当、住宅手当など（諸手当例：職位により支給対象が決定致します）
- 休日休暇
- 年末年始、有給、慶事、産前産後（配偶者・ライフパートナー出産）、介護、子の看護、私傷病、母体保護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇
