募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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グループ全体の人事労務基盤の構築と組織価値向上を牽引する責任者ポジション【職務概要】
グループ人事・労務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。
【職務詳細】
・就業規則、各種規程の整備および改定
・M＆A後の人事制度・労務運用の統合支援
・労務リスク管理およびコンプライアンス強化
・組織課題の分析および改善施策の立案・実行
・人事関連プロジェクトの企画・推進
・グループ各社の経営層との連携および支援
・人事・労務チームのマネジメントおよび育成
●募集背景
今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。
経営陣や各社責任者と連携しながら、人と組織の基盤づくりを推進いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労働基準法に関連する労務実務経験を2年以上有する方
・会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験を有する方
・5名以上で構成される組織のマネジメント経験を有する方
【尚可】
・複数法人またはグループ企業における労務経験
・M＆A後のPMIや制度統合に関する経験
・人事企画、組織開発、人材開発の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のMVVSに共感できる方
・チームのビジョンを自ら設定し、チーム内の全メンバーを導ける方
・主として業務ではなくマネジメントに従事できる方
・チーム内のことに対しては、全て管理することができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
JR豊肥本線「平成」駅から車で5分
※マイカー通勤可（従業員用駐車場有）
勤務地変更の範囲：同社グループ内への転勤有り
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～825万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績3ヶ月分）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、研修制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、副業可（同社規定による）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与、時間有給制度有）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）・適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
