募集要項
- 仕事内容
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同部門は、ITインフラの受注拡大を目的として、市場・業界動向の把握、顧客の個別ニーズ把握による商談創出が主なミッションです。
その中で、当グループは社内外サービス/製品を取りまとめた個別提案による提案活動と、コンサルティング活動を行っています。
社内関係部署と連携して顧客（三菱電機G、外販顧客）への提案をリードし課題解決をする役割を担っていただきます。
【具体的には】
・企業向けITインフラの導入計画立案、技術検討を行うITコンサルタント業務
・顧客ニーズを汲み取り仮説を立てながら現行と将来の構想・策定を行う提案業務
・社内外サービス/製品を組み合わせた複合提案等の受注前活動取りまとめ業務
企業の情報システム部門が抱えるITインフラの課題を解決するコンサルティングの提案およびコンサルティングを行っていただきます。
また、顧客との商談打合せを通じニーズや課題を引き出し整理し、課題解決方法を見出して資料化、プレゼンを行っていただきます。更に、必要に応じて受注後にプロジェクトリーダーとして社内他部門、他社と調整を図りながらプロジェクト管理していただきます。
【取り扱い領域】
・OS：Windows
・Office：M365
※提案製品は多岐に渡るものの、製品カテゴリごとのトップシェア製品(Cisco、Dell、HPE、AWS、Azure、VMware等)の取り扱いが多い状況です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■ITインフラ関連の業務経験のある方（提案、企画、要件定義、設計・構築、運用のいずれか）
■以下いずれかの領域における保有技術の参考情報
・NW基礎知識：最低限基本的なL3（レイヤ3スイッチ）知識まで必要
・サーバー(オンプレ＆クラウド)知識：仮想化技術、AWS、Azure等のクラウド基礎知識
・セキュリティ製品知識：F/W、UTM等の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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529万円～1077万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険
【諸手当】
住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）、家族手当（22歳未満の扶養家族14，000円/月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9，000円/月※3人まで）、時間外手当、持家者支援手当、別居滞在手当（単身赴任手当）、カフェテリアプラン10万円分/年
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、裁判員休暇、マイカレンダ休暇 等
