募集要項
- 仕事内容
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主に同社グループ、同社の複数の重要システムに関わる運用サービスを提供しています。人材を募集している第三課は、本社及び支社システムの基幹システム(人事、資材、経理等)の運用遂行と効率化及び定型保守作業を実施している部隊となります。
【具体的には】
下記のプロジェクト対応及び、リリース後の運用リーダ業務をご担当いただきます。また、将来的には他プロジェクトや複数システムの運用・保守チームを牽引する活躍が期待されています。
（1）構築フェーズ（参画?リリース）
・非機能要件（可用性、運用性、保守性など）の定義および策定
・監視項目、バックアップ、ジョブ管理等の運用設計
・運用フロー、マニュアル、エスカレーションフローの作成
・運用テストの計画・実施（運用観点での検証）
（2）運用フェーズ（リリース後）
・運用チーム（3?10名想定）のマネジメントおよび教育
・障害発生時の対応および再発防止策の立案
・SLAモニタリングと、パフォーマンス向上のための継続的な改善提案
・自動化・効率化の推進等
【システム環境】
・OS：Windows、Linuxなど
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
・コミュニケーションツール：Teams など
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■設計、構築、テスト、移行、リリースの一連の工程経験
■アプリ運用もしくはシステム運用の経験
■運用フェーズにおけるリーダー経験
・社内外との調整、チーム内管理、ベンダーコントロール、インシデント対応、ドキュメント作成 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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529万円～1077万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険
【諸手当】
住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）、家族手当（22歳未満の扶養家族14，000円/月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9，000円/月※3人まで）、時間外手当、持家者支援手当、別居滞在手当（単身赴任手当）、カフェテリアプラン10万円分/年
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、裁判員休暇、マイカレンダー休暇 等
