募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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世界シェアトップクラスの安定基盤で、経営層に近い立場で原価・利益管理を主導する。【職務概要】
同社の生産部門全体における収益性向上に向けた業績管理および積算業務の高度化・標準化の推進を担当します。
【職務詳細】
・部門別および案件別の原価・利益の管理業務
・月次、四半期における業績分析およびレポーティング業務
・損益改善に向けた課題の抽出および改善策の提案
・KPI設計およびモニタリング体制の構築、運用
・経営層や関連部門へ提出する報告資料の作成
・工事および製造案件における原価積算業務
・見積精度の向上に向けたデータの整備および分析業務
・過去の実績を活用した積算標準の構築
・原価構造の分析およびコストダウンの提案
・営業、施工、製造部門と連携した見積の最適化業務
・業績管理および積算プロセスの標準化推進
・ExcelやBIツールを用いたシステム導入およびデータ活用の推進
・部門横断での業務改善プロジェクトの推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業または建設・施工業における原価管理、業績管理、積算、見積業務いずれかの実務経験
・数値分析、データ活用の実務経験
・Excel中級以上（関数・ピボットテーブル等）のスキル
・普通自動車運転免許
【尚可】
・管理会計の知識、実務経験
・工事原価管理の実務経験
・BIツール（Power BI等）の活用経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅 徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
