募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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フレックス制度導入！ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です【職務概要】
同社が管理している分譲マンションの売買仲介業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・同社で管理している分譲マンションにお住まいの方などへの提案営業
・DMやチラシ、自社HPを用いた販促・集客活動
・suumoなどの不動産ポータルサイトからの反響営業
・管理担当者や管理人からの紹介案件の対応
・物件の案内、契約書作成、重要事項説明、引き渡しまでのサポート業務
・成果に応じた報奨金（インセンティブ）の獲得を目指した営業活動
【特徴・魅力】
・創業40年を迎える企業であり、自社ブランドを中心に多くの管理物件を有しています。
・フレックス制度（コアタイム無）があり、ワークライフバランスを充実させやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士の資格
・不動産営業の経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
・普通自動車免許（AT限定可）
【備考（転勤に関して）】
本求人は、将来的に転勤がある「総合職」の求人になります。
ご家庭事情等で、転勤が難しい方は「エリア職」の選択も可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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兵庫県明石市樽屋町1番29号 エヌグラン明石4F
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：将来的に転勤がある総合職と、転勤のないエリア職から選択可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無し）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:503万～735万程度
月給制：月額352800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（約3か月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格手当（月額1，000円～30，000円）、カフェテリアプラン（年間15，000円分＋ベネフィット・ステーションの補助あり）、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度、赴任手当、派遣手当、独身寮・社宅、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（部門長）・適性検査⇒2次面接（役員）
※フロント営業職：書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定 ※いずれも内定後、社員面談等も実施可能です
※状況により変更になる場合あり
