プロダクトマネージャー
【京都】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/28求人No:WORKP-408828101
NEWプロダクトマネージャー

【京都】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

オムロン デジタル株式会社
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募集要項

募集背景
事業規模拡大のため
仕事内容
製造現場のデータ活用を実現する基盤開発!事業インパクトの大きいプロダクト化に挑戦
【職務概要】
現場データ活用サービス(i-BELT)の進化に伴い、次世代プラットフォームへの刷新プロジェクトにて、プロダクトマネージャーとしてプロダクトの価値最大化をリードしていただきます。

【職務詳細】
・プロダクトライフサイクル設計
・要件定義(業務要件、システム要件定義)
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析
・事業貢献や業務改善に繋がる提案活動
・プロジェクトのQCD目標達成
・プラットフォームを「社内開発資産」から「市場価値を持つプロダクト」へ昇華
・プロダクト視点での意思決定(機能優先度、提供形態、拡張戦略)
・開発・事業・顧客をつなぐハブとしての役割発揮
・将来的な横展開(他ビジネスカンパニーへの展開)を見据えた設計・推進

【開発環境】
・クラウド:AWS
・OS:Android、iOS、Linux、Windowsなど
・開発言語:Java、C系、Swift、HTML5など
・開発環境:Android Studio、Xcodeなど
・ツール:Office365(PowerPoint、Excel、word、teams)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・商品・サービス等の立ち上げ~収束経験
・顧客からのヒアリングから業務・システム要件に落とし込めるご経験

【尚可】
・Linux、OpenShift、コンテナ技術
・機能要件定義からテストまで一通りのソフトウェア開発経験
・アジャイル開発経験
・非定型業務において、変化を楽しみ、目標達成に向けて前向きに取り組める方
・付随業務として、顧客課題を分析して提案する活動、商品企画等の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・チームコミュニケーションを円滑に行える方
・社交性があり様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
京都府向日市寺戸町九ノ坪53
JR京都線「桂川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分 
※フレックス・タイム制度あり/コアタイムなし
年収・給与
年収:650万~1000万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
住宅手当・通勤手当・時間外手当、社宅制度、健康診断、オムロン従業員持株制度、 親睦イベント、リゾート施設(法人メンバー会員加入)、共済会、産前産後休暇制度、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日(2022年度)、完全週休2日制(土日)・祝日、年末年始、夏期フレックス休暇、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇、長期リフレッシュ休暇・マイビジョン休暇・マイライフ休暇、特別看護休暇、特別介護休暇、その他特別休暇、各種慶弔休暇など
選考プロセス
書類選考 → 一次面接、WEB診断 → 最終選考 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オムロン デジタル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モバイル機器の日本語入力ソフトの開発・販売、駅務機器・制御機器

【会社の特徴】
同社は、1976年に開発会社として創業されました。
以来、駅の自動改札機や券売機、銀行ATM、クレジットカード決済端末、ヘルスケア機器、
ファクトリーオートメーションなど、社会性・公共性の高い事業を支える機器開発を、ソフトウェア技術で支え続けています。
また、同社独自の技術を駆使した、スマートフォン向け日本語入力システムなどの開発・販売をしています。
同社が提供するソフトウェア技術は、人々の生活の身近な所で活躍しています。
設立
1976年4月8日
資本金
3億6000万円
売上高
131億7356万円 (2013年3月)
従業員数
436名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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