募集要項
- 仕事内容
-
ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。
■BPOグループリーダー：品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させる グループリーダー（BPO GL）ポジションとしてご活躍いただきます。
（1）組織マネジメント・ピープルマネジメント
（2）事業運営・収益管理
（3）サービス品質・業務改善
（4）ステークホルダーマネジメント
■BPR・導入コンサルタント：BPR 導入・システム要件整理を担う部隊のリーダーをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら案件を担当しつつ、チームのマネジメント・ナレッジ強化を進めていただきます。
（1）人事業務の BPR 推進
（2）人事システム導入
（3）プロジェクトマネジメント
（4）チームマネジメント
■コンサルティングセールス：BPO領域の既存／新規のクライアントマネジメン・コンサルティング営業をお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、新規・既存クライアントの維持・向上、発展に寄与いただきます。
（1）既存クライアントのアカウントマネジメント
（2）新規商談のコンサルティングセールス
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のご経験をいずれもお持ちの方
■以下いずれかの経験
・人事として労務業務（給与・社会保険・勤怠等）に対しての知識・対応経験をお持ちの方
※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験
・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方
■人事システムにおける構造の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
-
570万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険
【諸手当】
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）、リフレッシュ休暇（正社員：年間5日間／契約社員：年間3日間付与）
