募集要項
- 仕事内容
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■担当する事業会社・本部のビジョンや目標の実現に求められる人財と組織の進化や変革に向けて、組織のリーダーの戦略パートナーとして、組織・人財面の意思決定と実行をサポートする役割をご担当いただきます。
【具体的には】
組織開発、人財育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、様々なプロジェクトを通じてシミックグループ横断的な戦略課題の解決や変革イニシアチブの推進にも携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■HRBP業務経験をお持ちの方
※HRゼネラリスト経験のみならず、報酬、健康推進など特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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700万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体総合生活保険
【諸手当】
通勤手当、退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
企業型確定拠出年金
- 休日休暇
- （内訳）完全週休二日制（土、日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休業、介護休業
