募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、健康保険に関わる制度・給付業務の企画・業務設計・運用をマネージャーとして統括し、関係部門および外部委託先と連携しながら、安定的かつ持続可能な運用体制を構築していただきます。
【具体的には】
・健康保険制度および給付業務に関する現状整理・課題分析
・資格管理、給付、審査、精算、問い合わせ対応等の業務プロセス設計
・規程・運用ルール・判断基準の整備（例外処理含む）
・立上げ・移行計画の策定および実行管理
・外部委託先／BPOの選定支援および運用マネジメント
・SLA・KPI設計、運用品質管理、改善サイクル推進
・個人情報・マイナンバーを含むデータ取扱いに関する統制
・行政・外部機関との調整（必要に応じて）
【キャリアパス】
・健康保険・福利厚生領域の部門責任者
・HR部門における制度・運用統括ポジション
・グループ横断の制度設計・運営を担う専門職（CoE）
・健康保険・給付・BPO領域に強みを持つ企画・運営責任者
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも該当する方
・健康保険、給付、資格管理、審査、請求等に関わる業務経験がある方
・上記領域における業務設計または運用立上げをマネージャーとして主導した経験がある方
・チーム、または委託先を含む運用マネジメント経験がある方
・SLA／KPI等、運用品質に責任を持った経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:50 - 17:35
- 年収・給与
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930万円～1220万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
