募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／福利厚生充実／世界トップクラスメーカー【職務概要】
同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行っていただきます。
【職務詳細】
部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築／電気／計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。
・改修・改造計画の立案・お客様への提案及び折衝
・適用基準、設計条件、設計方針の決定
・改修・改造工事の実施設計
・トラブル・不具合の原因調査及び報告
・協力会社への指示及び管理・現地工事の視察や立ち会い・施設の試運転立会い
アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があります。
また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。
※製図にはAutoCADもしくはINVENTORを使用しています。
【出張の有無】
月に数回程度あり（1～2日／回 程度 ※打ち合わせや現地調査等）
※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業／エンジニアリング業の設計部門における3年以上の管理職（係長・課長）の経験
【尚可】
・英語を使用した業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より同社専用バスで7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制※標準的な勤務時間帯：8時45分～17時35分
- 年収・給与
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年収:515万～900万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、退職一時金、ライフプラン手当、寮・社宅、定年：65歳（昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続。※再雇用制度：契約は1年毎に更新、満70歳まで（定年時の月収が維持される給与体系））
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、メーデー、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性（性格）検査 → 面接1～2回（対面／Web）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
