営業(法人向け)
【大阪】新規法人営業(リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/06/11~26/06/28求人No:WORKP-408839596
NEW営業(法人向け)

【大阪】新規法人営業(リーダー候補) ※土日休み

スパイダープラス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
業界未経験者多数!業務効率化を推進する新規法人営業を募集!
建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリ『SPIDER+』の提案営業をお任せします。
新規顧客を中心に、アポイント獲得から課題ヒアリング、ソリューション提案、受注までを一貫して担う営業ポジションです。

【職務詳細】
■提案対象
・従業員300名以下の中小企業(サブコン・ゼネコン等)
・特定業界や大手顧客(複雑性の高い提案や課題解決が求められる領域)
・営業拠点が担当する幅広いエリアの企業
・顧客規模は幅広く 担当領域や状況に応じて多様な顧客への新規提案を行っています

■取扱商材
・建設用図面管理アプリ『SPIDER+』
・上記に関連するオプションサービスや支援ソリューション

■営業スタイル
・新規開拓営業が中心(直販、代理店、顧客からの紹介など多様なチャネルを活用)
・週あたり7~8件(1日1~2件)の商談を実施
・商談形式は訪問約7割、オンライン約3割
・顧客課題を的確に把握し、最適な提案を行うことで信頼を構築し、次の提案や紹介へと繋げます


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験(目安:2年以上、業界不問)

【尚可】
・人材営業、無形商材営業、ソリューション営業など、課題解決型の営業経験
・顧客課題をヒアリングし、提案から導入まで一貫して対応した経験
・差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力で成果を創出した経験
・BtoB営業における圧倒的な成果実績
・IT/SaaS業界での営業経験、または建設業界・現場業務に関する理解や接点
・Google スプレッドシート/Google スライドなど、基本的な業務ツールの操作スキル(その他使用ツール例:Kintone、Slack)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで支え合いながら、成果に向けて柔軟に動ける方
・決まったやり方にとらわれず、自分なりに考えて行動できる方
・自分や周囲の状況を言語化し、オープンに共有できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル 5階
大阪メトロ谷町線「天満橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※上長承認のもと時差出社可能(7時30分~10時00分の間で始業)
年収・給与
年収:450万~636万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社員持株会制度、定期健康診断、カンリー福利厚生、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等、役職手当、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)、入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接+SPI試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
新規営業は訪問機会が多いため、効率的にスケジュールを組み立てることが重要です。商談や訪問場所に合わせて直行直帰するケースも多く、サテライトオフィスの活用も推奨しています。無駄な移動を減らし、成果に直結する活動に集中できる環境です。

会社概要

社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築図面・現場管理アプリの開発・販売

【会社の特徴】
同社は、“働く“に、もっと「楽しい」を創造します。
お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けています。同社は、「働く」を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。「楽しい」を創造していくことが、同社の壮大なるミッションです。
また、同社はお客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、同社とお客様の意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。
お客様が同社をパートナーと感じるように同社もお客様をパートナーととらえ、一体となり、仲間となり、業界を変えていくと考えています。
全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだからです。
設立
2000年2月(創業:1997年9月)
資本金
23億円
従業員数
312名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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