募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★【職務概要】
同社が挑む「ノンデスク産業」における採用課題を解決するため、数十名規模まで拡大した営業組織のマネジメントや育成、指導、および営業戦略の策定・遂行を担当します。
【職務詳細】
・独自の採用ソリューションサービスの企画、提案、コンサルティング
・採用課題のヒアリングから提案の策定、施策実施、効果検証、アフターフォローにいたるまで一気通貫での担当
・担当エリアやターゲット属性の選定、月間・四半期単位の営業戦略の策定
・チーム全体の予実管理と、未達成時のリカバリー策の立案・遂行
・自チームメンバーの採用、育成
・年間数百名採用を支援するRPOプロジェクトの立ち上げから推進にいたるプレイング業務
【ポジションの魅力】
・人材紹介や求人広告、ダイレクトリクルーティングなど、人材領域に関わる無形商材のセールス組織の拡大と成長を牽引できます。
・企業ごとに異なる採用課題に真摯に対応する姿勢が求められるため、高い提案力が鍛えられ、汎用的なポータブルスキルが身につきます。
・顧客の課題に応じて、SaaSやWEBサイト制作、損害保険、イベント商材など多種多様なソリューションを提案することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoBの新規開拓営業の経験5年以上
・10名以上の営業組織マネジメント経験
・運送・物流業界、または人材業界での実務経験
【尚可】
・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーなど、人材紹介事業における営業経験
・間接マネジメントを含む組織マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・営業マネージャーとしてさらにステップアップしていきたい方
・責任感、自責志向があり最後までやり切れる情熱をもって仕事に取り組める方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル4F
JR各線「大阪」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が指定する場所
- 勤務時間
- 9：00～18：00／10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額425000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、定期全社定例会、部活動支援制度、同社アワード（社内表彰制度）、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2、3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
