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【兵庫】広報・サステナビリティ推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/28求人No:WORKP-408828954
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【兵庫】広報・サステナビリティ推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

バンドー化学株式会社
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
経営陣直下でサステナビリティ推進と広報を一気通貫で担える環境です!
【職務概要】
サステナビリティ活動の推進から、その価値を社会へ届ける発信までを一気通貫でご担当いただきます。

【職務詳細】
・サステナビリティ基本方針の啓発活動およびサステナビリティ活動の取りまとめ
・サステナビリティレポートの作成(1回発行/年)
・サステナビリティに係るアンケート要請への対応
・サステナビリティ開示基準(SSBJなど)および非財務指標関連情報などの分析・対応計画の企画立案、推進
・非財務評価機関への認証取得活動
・パブリシティ業務の企画立案および実施
・同社全体の企業イメージを向上させるための広告宣伝の企画立案および実施
・コーポレートロゴの管理
・広報ツール(HP、株主通信等)の企画・製作・管理

【ポジションの魅力】
気候変動や人権問題などを背景にサステナビリティの重要性が高まる中、経営陣と直接対話しながら全社横断的にプロジェクトを進めることができます。
幅広い視点や専門性を身につけ、将来のリーダー候補として大きなやりがいと達成感を得られるポジションです。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・上場企業における広報業務またはIRの経験が3年以上あること
・Excel、Word、PowerPoint

【尚可】
・サステナビリティレポート、統合報告書の作成
・パブリシティ業務の企画立案および実施
・広報やサステナビリティ活動を取り纏めるにあたり、会議や打合せの場でファシリテーターとしての役割を担うことができる
・営業/経営企画の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
未整備の制度を自ら色々と調べて制度設計するなど新しいことに意欲的なマインドを持っている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
神戸新交通ポートアイランド線「医療センター」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:615万~750万程度
月給制:月額325000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回※2024年度実績平均16,307円
待遇・福利厚生
昼食手当、住宅手当、家族手当、交通費全額支給、財形、社員持株会、共済会、リフレッシュファンド、401K、退職金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日曜)、祝日、有給休暇4~12日(入社月の3カ月後に年次休暇を付与。その日数は付与月によって異なる。)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
バンドー化学株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車部品事業(自動車用伝動ベルト製品、二輪車伝動ベルト製品等)、産業資材事業(産業用伝動ベルト製品、運送システム製品等)、高機能エラストマー製品事業(クリーニングブレード、精密研磨材等)、その他事業(ロボット関連デバイス、医療機器等)

【会社の特徴】
同社は、1906年の創業以来、ベルトメーカーのパイオニア的存在として歩んできた東証プライム上場企業です。現在では自動車/産業機械/農機などの伝動ベルト、土砂や鉄鉱石などを運搬するコンベヤベルト、食品加工や物流の現場で使われる軽搬送用ベルトに加え、複写機などに組み込まれるクリーニングブレードや建築/医療/装飾関連のフイルム、ナノ粒子製品など、ゴム/プラスチック/樹脂の機能部品メーカーとして、世界十数カ国でグローバルに事業を展開しています。また、これまで培った技術やノウハウを活かした「新事業の創出」にも注力しており、電子資材事業、医療機器/ヘルスケア機器事業にも参入しています。
そして今、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮ac
設立
1906年4月
資本金
109億5100万円
売上高
937億4400万円(連結)、466億7800万円(単体)
従業員数
4122名(連結) 1300名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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