募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日124日】土日祝お休み◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社の労務コンサルタントとして、幅広い労務コンサルティング業務およびチームのマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行います。
・労務デューデリジェンス
・人事制度設計
・PMI
・就業規則等作成、改訂
・労務相談
・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係など）
・コンサルタントのマネジメントおよびその候補としての業務
【本ポジションの魅力】
・同社は業界幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。
・事業会社では得られない様々な経験を積むことが可能な環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社会保険労務士の資格をお持ちの方
■労務実務経験（人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂など）をお持ちの方（5年以上）
・給与計算、年末調整の経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方
・顧客の労務相談、コンサル業務のご経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン22階
各線「淀屋橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める事務所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～780万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※別途決算賞与が支給される場合あり（年1回／12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限100，000円）、厚生年金基金（退職金共済加入）、退職金制度、企業型選択制DC、再雇用制度、育児支援制度、各種社内イベント、福利厚生施設（軽井沢・湯沢・京都・石打丸山）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇（同社規定に準ずる）、産休・育休
※休日出勤が発生した場合は代休取得可能
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接(業務担当マネージャー) → 2次面接(役員) → 内定
※適性検査(50分)を実施します。
※状況により変更になる場合あり
