募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
国内シェアトップクラスの自社サービスを展開するクラウドインフラ企業【職務概要】
情報システム課の「開発グループ」にて、社内業務ツールの新規開発および保守・運用をご担当いただきます。
【職務詳細】
・社内業務支援Webアプリケーションの新規設計・実装・リリース・保守
・LAMP環境上の既存グループウェアへの機能追加・アーキテクチャ改善
・社内申請・データ処理フローのシステム化（要件定義 → 設計 → 実装まで一気通貫）
※ Claude CodeやCodexなどAIツールを積極活用。開発プロセス自体のAI化を推進しています。
■プロジェクト例
・人事・労務領域のシステム内製化： 独自の労務フローや採用管理に特化したツールの開発
・工数管理システムの開発： 全社的な生産性可視化のためのプラットフォーム構築
入社後は既存ツールの改修・小規模開発からスタートし、コードベースと業務ドメインを把握。その後は技術選定・要件定義からプロジェクトリードまで、スキルと意欲に応じてアサインが可能です。「与えられた仕様を実装するだけ」ではなく、課題の発見から解決手段の選定まで主体的に関わることができます。
コードレビューをし合いながら、チームで知見を積み重ねていく開発スタイルです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・基本設計を含むWebアプリケーションのバックエンド開発経験（言語不問）
【尚可】
・社内向けツール・業務改善システムの開発経験
・REST APIを用いたシステム間連携の設計・実装経験
・生成AIツールを用いた開発経
・要件整理から実装・リリースまで一通り経験したことがある
・チーム開発経験
■安定した事業基盤のもとで、開発に向き合える
同社は業界トップクラスの自社サービスを持つ事業会社。
自社サービスの開発には直接関わりませんが、その事業基盤があるからこそ、
社内エンジニアとして腰を据えて開発に集中できます。
また、自社内開発のため適切な工数・スケジュールのもとで開発に向き合うことができます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・現状維持に満足せず、課題発見と解決への意欲がある方
・特定の技術領域に縛られず、新しい技術への好奇心と学習意欲がある
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F
大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー 8F
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
フレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
年収:450万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。
昇給:随時昇給 ※人事評価により決定
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費支給（出社日に応じて支給、上限月3万円）、業務用PC支給、時間外手当、資格手当、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、フリーWi-Fi、私服勤務可、フリードリンク、フリーフード
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇（4日）、秋休み（1日）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(2回)→内定 ※一次面接時に筆記試験（一般常識：20分） ※技術者ポジションについては一部技術課題あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 配属先は管理部 情報システム課 開発グループ（2026年新設） 課長含む計6名在籍。開発グループは本ポジションを含む少数精鋭チームです。運用グループ（ヘルプデスク・インフラ管理）とは別組織のため、開発業務に集中できます。
