募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
決算統括から全社システム刷新まで主導／経営に近しい距離でスキルアップ可能【職務概要】
経理財務部の課長候補として、日次・月次業務の実務とりまとめや決算統括、全社的なプロジェクトの牽引を担当いただきます。
【職務詳細】
・実務管理：メンバーやアルバイトが担当する日次・月次業務の進捗管理と最終確認
・決算統括：月次・期末決算、子会社（海外含む）連結決算の実行、税務・監査対応、予算作成
・経営対応：役員との直接的なコミュニケーションを通じた報告や提案、および他部門との調整・連携
・全社プロジェクト：基幹システムのリプレイスや内部統制の強化など、全社規模のプロジェクトにおける経理財務視点からのリーダーシップ発揮
【このポジションで経験できること】
・意思決定が非常に速く、提案が即座に実行に移されるオーナー企業ならではのスピード感の中で、企業のダイナミックな成長を最前線で体感できます。
・役員へのレポーティングや直接の対話を通じて、経営視点のファイナンススキルを磨くことができます。
・計8名のスタッフをリードするプレイングマネージャーとしての確かな実績を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・日商簿記2級相当の知識
・経理実務経験（3年以上）および一連の決算業務の完遂経験
・法人税、消費税に関する実務知識
【尚可】
・AI、テクノロジーへの知見（AIを活用した業務効率化の実務経験、あるいは強い関心を持ち、積極的に導入を検討・推進できる力）
・高いITリテラシー（クラウド会計や各種SaaSを駆使し、業務効率化を推進できるスキル）
・アサーティブ力（相手の立場を尊重しながらも、経理財務としての主張や懸念を適切に伝え、建設的な合意形成を図る力）
・粘り強い忍耐力（複雑な課題や急な変化に対しても、最後まで責任を持ってやり遂げる力）
・高いコミュニケーション能力（役員や他部門など多様な層と信頼関係を築ける力）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・腰を据えて、長期的にキャリアを築く覚悟をお持ちの方
・中長期的に支え抜く強い当事者意識を持つ方
・自分自身や家族、組織など、大切なものを守り抜こうとする強い意志を持つ方
・部外、部内の多種多様なメンバーの個性を尊重できる柔軟性を持つ方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇の変更なし）)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10：30～15：30、フレキシブルタイム 5：00～10：30／15：30～22：00）※所定労働時間7時間30分
- 年収・給与
-
年収:600万～850万程度
月給制：月額375000円
給与:■前職の給与および経験・スキルを考慮の上、決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）、インフルエンザ予防接種費用補助、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金、選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日／国民の祝日／会社設定休日）、年間休日125日、バースデー休暇：1日（特別有給休暇）、有給休暇：入社月に応じて入社日に付与※GW・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+SPI受検 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
