プロダクトマネージャー
【大阪】プロダクトマネージャー(AI駆動開発/新規クラウドサービス)
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掲載期間:26/06/11~26/06/28求人No:WORKP-408800044
NEWプロダクトマネージャー

【大阪】プロダクトマネージャー(AI駆動開発/新規クラウドサービス)

エックスサーバー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
国内シェアトップクラスの自社サービスを展開するクラウドインフラ企業
【職務概要】
同社は【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。
クラウドインフラと高水準なソフトウェア開発力を持つ同社が今、新たなチャレンジを始めています。
その一つが、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げです。
同社が長年培ってきたWeb・メール・DNS・セキュリティ領域のノウハウを活かし、次世代のクラウドサービスを創っていきます。
AIをフル活用した開発プロセスのもと、少人数の開発体制で、スピード感を持って質の高いプロダクトを世に出していきます。
あなたには、そのプロダクトの中核として、サービスの構想段階から開発・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。

【職務詳細】
新規クラウドサービスの開発において、MVP(実用最小限の製品)から本開発まで、すべてのフェーズをリードしていただきます。
・サービス特性に合わせた技術スタックの選定、アーキテクチャ設計
・実装、コードレビュー、テスト、リリース、運用まで一貫した開発
・生成AI、LLMを活用した機能開発および開発プロセスへの組み込み
・インフラ部門と連携したサーバー設計、クラウド構成の検討



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・生成AI、LLMを活用した開発経験

【尚可】
・Webアプリ開発またはLinuxサーバー構築・運用の実務経験(いずれか5年以上)
・要件定義から開発、リリースまで、一連のプロセスを主導した経験
・大規模サービスでの開発経験

■チーム、開発体制
本ポジションはプロダクトの価値設計からMVP開発までを主導し、方向性が固まった段階でプロダクトマーケターと連携しながらサービスプランを具体化していきます。
UI・セキュリティ・インフラなどの専門領域については、各領域の社内スペシャリストと連携しながら開発を進めていきます。

※リモート勤務は基本なし。家庭事情・天災などを加味して上長承認の元で実施可能
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA32F
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム8時~22時)
始業可能時間帯8時~15時の間/就業可能時間帯12時~22時の間
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額625000円
給与:■試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額
賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。
昇給:随時昇給 ※人事評価により決定
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(出社日に応じて支給、上限月3万円)、業務用PC支給、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、定期健康診断(35歳以上は胃カメラ全額会社負担/バリウムも選択可)、資格手当、フリーWi-Fi、私服勤務可、フリードリンク、フリーフード
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇(4日)、秋休み(1日)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日(年度によって多少の前後あり)
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定 ※一次面接時に筆記試験(一般常識:20分) ※技術者ポジションについては一部技術課題あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・成果や挑戦を正当に評価する仕組みがあります。(携わった案件を定量的に評価する仕組みがあります) ・役員や部長との距離感が近く、スムーズなコミュニケーションができます。

会社概要

社名
エックスサーバー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウドインフラ事業

【会社の特徴】
■国内トップクラスのシェアのクラウドインフラサービスの上で、大規模かつ技術的に挑戦的なプロジェクトに取り組み、継続的なスキルアップができる環境
同社は急成長するIT市場において、年間20%の成長率を達成しています。
各ポジションにおいては課題の解決や新たな価値の創出に向け、主体的に取り組める体制を整えており、自らのアイデアをサービスに反映できるチャンスが多くあります。
■圧倒的な顧客中心主義
「ユーザーアブソリュート」
エックスサーバーグループは、創業以来、あらゆる判断と行動に「お客様」を起点にする信念を掲げ、 多くのお客様に支えられながら成長を重ねてきました。
これからも「ユーザーアブソリュート」という理念を揺るがすことなく、 未来を見据えた価値ある行動を積み重ね、 社会や次世代にとってより良いサービスを創造し、さらなる成長を実現します。
設立
2004年1月23日
資本金
1億円
売上高
4884百万円(2020年3月期)
従業員数
グループ合計255名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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