募集要項
- 仕事内容
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■WHSマネージャーとして、担当するFCにおける自然災害、火災、FC内での業務に関わるリスクを検出し、それに対する予防措置や是正措置を導入していただきます。
また、安全に関わる事故の防止と削減を計画し、関連部署と協力して実行します。例えば、機械の安全管理や作業安全管理を標準化し、さらに効果的で効率的な方法を全体に展開します。リスクの低減、教育システムの構築、データ解析による事故低減といった幅広い役割を担当していただきます。
＜具体的には＞
・担当サイトのWHS年間目標と計画の作成および実施支援
・リスクアセスメントと内部監査の実施
・防火・防災対策の計画立案と導入
・1～2名程度の直属の部下の採用、勤怠管理、業務指導、キャリア開発・育成
・メンタル面のケア、エンゲージメントの向上
※同社では現場を何よりも大切にしているため、安全のスキルを活かして高い現場力を発揮することが求められます。また、社内外のパートナーと協力して体制を構築することも重要な業務の一部です。そのため、安全スキルだけでなく、優れたビジネスマナーや高いコミュニケーション能力も必要です。
＜働き方＞
・担当サイトでのオンサイト勤務
・他サイトへ視察、監査、出張あり
・月10日休みのシフト勤務になります。※原則日勤での勤務。ただし繁忙期等、相談の上夜勤勤務が発生することがあります。
- 応募資格
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- 必須
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下記全てに当てはまる方
■ 正社員として1年以上安全管理を主としたEHS管理を経験（業種は問いません）をお持ちの方
■現場での安全指導と安全対策導入経験をお持ちの方
■EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の実践と導入もしくはそれに纏わる経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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850万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体生命保険（保険料全額会社負担の生命保険）
【諸手当】
通勤手当支給(月5万円迄)、確定拠出年金（拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。）、弔慰金
- 休日休暇
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年間120日、・年次有給休暇／初年度 最大14日 ※入社月により異なる
・パーソナル休暇（有給）／年間 最大5日 ※入社月により異なる
・特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇）
・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など
