募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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上場グループの安定基盤×ベンチャーの成長環境でインサイドセールス組織を牽引【職務概要】
同社にてプレイングマネージャーとして現場を把握していただいた後、インサイドセールス（IS）チームの組織構築と戦略実行をリードしていただきます。将来は事業の責任者として、組織を次のフェーズに成長させ、牽引していくことが期待されるポジションです。
【職務詳細】
■インサイドセールス（IS）統括：攻めの起点創り
・戦略立案：マーケティングと連携し、ターゲット獲得から商談化までのシナリオを設計
・プロセス改善：トークスクリプトの磨き込み、KPI設計、SFA／MAを活用したフロー構築
・リードナーチャリング：見込み客の状況に合わせた育成（ナーチャリング）の実行
・連携：商談の質を高め、フィールドセールス（FS）へのスムーズなバトンパスを実現
■マネジメント業務
・メンバーの採用、育成、目標設定、評価
・部門間のスムーズな連携と、全体最適視点でのリソース配分
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人向けアウトバウンド営業、またはインサイドセールスの実務経験（3年以上）
・高い目標達成意欲と、数字に基づいたPDCAを回せる能力
【尚可】
・インサイドセールス部門の立ち上げ、またはリーダー経験
・Salesforce、HubSpot等の活用経験
・物流業界、または人材業界での経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
各線「栄」駅徒歩７分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（インセンティブ年4回）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、役職手当、職能手当、資格取得支援制度、退職金制度、社用携帯・ノートPC支給、社用車有、社内イベント、表彰制度有、時短勤務制度、在宅勤務・リモートワーク制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇（有給を1年間で5日取得したら、追加支給される有給制度）
- 選考プロセス
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書類選考→会社説明会及び一次面接※Webの場合あり→面接1回（対面の面接を予定）→内定
※状況により変更になる場合あり
