募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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独自の研修でDMRからMRへ。医療機器営業の経験を活かしヘルスケアのプロへ。【職務概要】
同社と契約する医療機器メーカーや診断薬メーカーにて、ヘルスケア総合職として医療機器営業職（DMR）の業務を担当します。初回のプロジェクトは医療機器メーカーでのDMR活動となります。
【職務詳細】
・契約先の医療機器メーカーや診断薬メーカーにおける医療機器営業活動
・病院や医療機関に対する製品の提案・情報提供
・現地での研修や1カ月～3カ月（最長6カ月）のプログラムに沿ったOJT研修への参加
・独自の研修プログラムを活用した専門知識の習得
【今後の展望・ミッション】
将来的にはDMRからMRへのプロジェクトへ変更する可能性もございます。その際は2ヵ月間のMR導入研修を実施し、MR認定試験合格へ向けた徹底的なサポートを行います。専門知識を身につけ、医療や患者さんへの貢献度の高いフィールドで活躍することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療系営業職（医薬品卸MS、医療機器営業、診断薬営業など）の経験
・普通自動車免許（残り4点以上）
【尚可】
・全国各地への全国転勤が可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※各PJ配属先に準じます
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、引っ越しに関わる費用負担、帰省旅費、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度、高額療養費付加金制度、退職金制度 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、フレキシブル休暇（年間3日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、その他会社が定めた日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
