募集要項
- 仕事内容
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■同社の中核事業である大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の施工管理をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
・学校、病院、商業施設等の重要施設における常用／非常用発電装置の設置工事の施工管理を担当
・コージェネレーションシステム等の高度な省エネ技術を用いた機器の導入、試運転までのプロセスを統括
・ゼネコンやサブコンとの技術調整、現地調査に基づく施工計画の策定、安全および工程管理の遂行
・年間3件程度のプロジェクト（工期3ヶ月から最長3年規模）を、現場の特性に合わせた個別設計で完遂
・設置完了後の試運転調整、および顧客に対するシステム取り扱い説明の主導
【働き方】
■ テレワーク：制度として「月8回まで出社（定期代支給）」と「フルリモート（月4回以内出社・定期代なし）」の選択が可能です。
■ 出張：拠点の管轄エリア内（道内）となります。宿泊出張が発生する場合は、土日の帰省費用は全額支給されます。
- 応募資格
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- 必須
- ■電気設備、空調設備、給排水における施工管理のご経験が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：10:00 - 16:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険（傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入）
【諸手当】
残業手当（残業時間に応じて別途支給）、勤務地手当（東京 25，000円、北海道15，000円）、住宅手当（扶養家族あり10，000円、独立単身5，000円※首都圏は倍額）、資格手当（指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給※電気工事士、各種施工管理技士など）
- 休日休暇
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年間127日／（内訳）完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期（5日）、年末年始（9日）、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、育児・介護休業
※GWや年末年始は会社カレンダーに従う
