CTO・CIO
【愛知:リモート】クラウド・AI戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/28求人No:WORKP-408809874
NEWCTO・CIO

【愛知:リモート】クラウド・AI戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

フェンリル株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
業務拡大のため
仕事内容
コンサルティングとエンジニアリングの最前線で小規模精鋭チームを率いる。
【職務概要】
同社が展開するクラウド活用支援サービス「GIMLE」におけるDS(デジタルストラテジーセクション)の中核メンバーとして、大手企業のクラウド移行やAI活用支援の上流戦略、チーム運営、案件推進、標準化をプレイングマネージャーの立場でリードします。

【職務詳細】
・チームマネジメント業務(主担当)
 - 案件の受付、優先順位判断、メンバーアサイン
 - 週次進捗確認、負荷コントロール、障害排除
 - メンバーとの1on1(月1回以上)の実施、育成計画の立案
 - 採用活動の補助(面接参加、候補者評価)
 - チーム会議のファシリテーション
・技術戦略支援(副担当)
 - 顧客の経営・業務課題ヒアリングへの同席、論点整理補助
 - 提案骨子、アーキテクチャ方針のレビュー
 - 実装部隊への引き渡し前提条件の精査、確認
 - 技術戦略リード不在時の副責任者としての推進対応
・組織整備(兼務)
 - オファリング、標準化への関与(提案テンプレート、PoCパターンの型化)
 - 体制拡張計画の策定補助

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・デジタル戦略/クラウド移行領域の上流コンサルティング経験(2~3年程度)
・IT領域でのチームリード/マネジメント経験(3年以上、3~10名規模)
・顧客経営層、非技術者意思決定者への提案、合意形成の実績
・AWS、Azure、GCPいずれかの実務的な技術理解(技術成立性の判断ができるレベル)
・曖昧な顧客課題を構造化、言語化して論点を整理できる能力

【尚可】
・生成AI/LLM/AIエージェント活用の知見、実務経験
・大手ITコンサルティングファームまたは主要クラウドベンダーでの実務経験
・提案の勝ち筋設計を自ら担った提案型受注の経験
・「上流整理 → PoC → 本番引き渡し」型ビジネスの経験
・IaC(Terraform等)、CI/CD、Observabilityの実務理解
・Well-Architected フレームワークの活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市東区泉1丁目21番27号 泉ファーストスクエア 4F
名古屋市営地下鉄桜通線「高岳」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)フレキシブルタイム5:00~10:30、15:30~22:00
年収・給与
年収:900万~1500万程度
月給制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、スマートフォン手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、会社設定休日、バースデー休暇(1日)、有給休暇、G/W、夏期休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+SPI受検 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
フェンリル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作


【会社の特徴】
わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で700名以上の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実ともにスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。

【同社が選ばれ続ける理由】
■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。
設立
2005年6月
資本金
1億円
売上高
従業員数
783名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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