募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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ITインフラの提案から運用まで一貫して携わり、裁量大きく活躍できる環境【職務概要】
自治体・教育機関・民間企業向けITインフラおよび業務システムの提案・要件定義・設計・構築・運用までを一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント（小規模～中規模案件中心）
└スコープ管理／進捗管理／課題管理／リスク管理／品質管理
・システム提案（顧客要件ヒアリング、方式検討、提案書作成、見積作成、プレゼン）
・ネットワーク（ルーター／L2／L3）、ファイアウォールの設計・構築・運用
・サーバー（Windows／Linux）、仮想化基盤（Hyper-V／VMware／NutanixAHV）の設計・構築・運用
・障害対応および原因分析、再発防止策の立案・実装
・ベンダーとの折衝（調整、問い合わせ、エスカレーション）
・プロジェクト推進（進捗・課題・リスクの管理、関係者調整、納期管理、品質担保）
・技術リード・レビュー（設計方針の策定、方式検討、設計レビュー、構築手順レビュー、品質向上施策）
・メンバー支援・育成（相談対応、実装支援、ナレッジ共有、標準化）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小規模プロジェクト（～3人月程度）のマネジメント経験
・顧客または社内関係者との折衝経験（要件整理または技術提案の経験）
・インフラ案件における設計～導入までの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40
JR奥羽本線「土崎」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額342000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、企業年金（確定拠出年金）、借上社宅制度（転勤者向け、家賃補助あり）、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種費用補助、自己啓発支援（各種研修、資格取得支援、e-Learning、など）、研修制度、親睦会行事、社員駐車場完備（無料）、あきた企業連携型奨学金返還助成制度、車通勤可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、
生理休暇、子の看護等休暇、裁判員休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
※最終面接時の交通費は支給あり
※状況により変更になる場合あり
