募集要項
- 仕事内容
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■同部署は事業部本社機能、また事業部マネジメントに一番近い人事組織であり、日本の組織のみならず、グローバルレベルで事業部に対するHRコーディネーションを担っています。グローバル・リージョンのマネジメントと密にコミュニケーションを取りながら人事戦略を策定・実行する、チャレンジングかつとてもやりがいのある業務です。
【具体的には】
・事業部人事戦略の策定
・モーターサイクル＆パワースポーツ事業部に対するHRコーディネーション
・人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発
・後任計画
・コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント
・リテンション施策の企画立案・導入
・組織開発 など
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
■5年以上のHR・人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画 等)
■ネイティブレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力 （TOEIC 800点またはCEFR B2以上）
※英語・日本語による会議ファシリテーションスキル・プレゼンテーションスキル（話す力・資料作成能力）が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族手当、資格手当、住宅手当、食事手当、次世代育成手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間121日、完全週休2日制（土・日）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
