プロダクトマネージャー
【北海道】ビジネスアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408842297
NEWプロダクトマネージャー

【北海道】ビジネスアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ブロードリーフ
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
40年分のビッグデータ×AI戦略から実行までをリードするビジネスアーキテクト
【職務概要】
同社にて、自動車アフターマーケット(整備・補修・流通)を支える事業者向けの業務支援システムに携わり、蓄積された膨大なビッグデータと最新のAIを戦略の核とした、次世代クラウドプラットフォームにおける新規事業の企画・開発、および事業推進をお任せします。プロダクトの「未来の地図」を描き、市場そのものを動かしていく役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・40年分の業界特有のビッグデータを羅針盤とした、解決すべき課題(Why/What)の定義
・整備工場、部品商、そしてユーザーをシームレスに繋ぐ次世代クラウドプラットフォームの事業戦略立案
・AIを駆使して高速でプロトタイプを創り出すエンジニアと連携した、企画から市場投入までのプロダクトサイクルの最適化・短縮化
・大規模案件や複数プロジェクトにおける全体最適の俯瞰、および多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・プロダクトを「自分の事業」として捉えたグロースハック、および損益責任(PL)を意識した事業企画・実行
・論理的な構造化能力と高度な合意形成能力を発揮した、レガシーな業界のスタンダード再定義



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webプロダクトの企画、またはPM・ディレクションの実務経験
・SIerにおける提案型コンサルティング経験(案件拡大の牽引など)、あるいはコンサルティングファームにおけるプレ提案から導入までのハンズオンでの併走経験
・ITエンジニアとしての実務経験、またはエンジニアリングへの深い理解・気質があり、技術的な観点からビジネス要件を論理的に構造化できる能力

【尚可】
・事業責任者、または自ら事業を立ち上げ・運営し、損益責任(PL)を担った経験
・大規模なステークホルダーが介在するプロジェクトにおいて、利害調整を行いながらプロジェクトを成功に導いた経験
・データ分析に基づくプロダクト改善の経験、またはアジャイル・スクラム開発におけるプロダクトオーナー/スクラムマスターとしての経験
・業務におけるAIツールの積極的な活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロダクトを「自分の事業」と捉え、その成長と成果に対して強いオーナーシップと執着心を持てる方
・専門性や立場の異なる多様な関係者と信頼関係を築き、高度な合意形成をスピード感持って行えるコミュニケーション能力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1 栄町ビル3F
札幌市営地下鉄東豊線「栄町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時~17時30分 (所定労働時間7.5時間)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2、8月)
昇給:年1回(12月)
待遇・福利厚生
育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
◆年間休日121日◆土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・他に会社が指定する休日
選考プロセス
1次面接(人事/現場責任者)⇒(リファレンスチェック※合否が出るものではございません。)⇒最終面接(担当役員)⇒内定
※面接回数はご状況により変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ブロードリーフ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
同社は、東京都品川区に本社を構えるIT企業で、モビリティ業界向けのクラウド型業務支援システムを主力としています。特に、自動車アフターマーケット(整備工場、部品商、板金業者など)向けのSaaSソリューションに強みを持ち、業務の効率化やデジタル化を推進しています。これまでに全国で約38,000社以上の企業へシステムを導入していて、高い業界シェアを誇ります。

同社の特徴は、長年蓄積した車両データ、部品情報、整備記録といったビッグデータを活用した製品開発にあります。これにより、利用企業は業務の自動化や最適化を実現できるほか、AIやIoTを活用した次世代のサービスを展開しています。
本社のほか、札幌や福岡にも開発拠点を持ち、中国やフィリピンにも海外拠点を展開。グローバルな視点から事業成長を目指しています。さらに、企業理念として「感謝と喜び」を掲げ、顧客の成功に寄り添うことを大切にしています。
設立
2009年9月
資本金
71億4800万円
従業員数
920名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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