募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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人事労務課の課長として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。＜業務詳細＞
・人材採用
・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応）
・労務トラブルの対応
・従業員の安全、健康管理
・社労士とのやり取り
・その他人事/総務業務全般の管理など
※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。
人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。
【期待する役割】
人事/採用関連の業務を主にお任せいたしますが、プレイングマネージャーとして、幅広い視野を持ちながら、自ら先頭に立って働きやすい職場を作っていき、事業の成長に繋げて頂くことを期待しています。 将来的には管理職として経営層への提案を行ったり、より専門性を活かした業務を行っていただきます。
【入社後のイメージ】
まずは採用分野に軸足を置きながら、労務面のフォローもご経験や意欲に合わせてお願いする予定です。細かな内容や抱えている課題については採用/労務の担当者からも情報提供し、伴走して取り組んでいただける環境です。業務内容の詳細は面接時にも詳しくお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
※すべて満たす方
・人事/採用の実務経験が5年以上（労務・総務のご経験もお持ちであれば尚良し）
・マネジメント（主体性をもってリーダーシップを発揮されてきた）経験
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・労務／総務に関する実務経験
・IT業界、SIerでの勤務経験
・エンジニア採用経験
- フィットする人物像
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1.成長意欲や向上心のある方
2.関係者への配慮や、気配り、目配り、明るく対応のできる方
3.周りを巻き込む力のある方
4.誰とでも広く打ち解けられる方
5.協力者を得るのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区城見
- 勤務時間
- 勤務時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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700万円 ～ 850万円
(残業代：28h固定残業代制 超過分別途支給)
月給：440,000円～500,000円（一律手当を含む）
賞与：年2回(7月・12月)
昇給：年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当／福利厚生：
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
階層別研修
社内勉強会
資格取得奨励制度
＜その他補足＞
育児休職制度 ※実績あり
社内パーティー（年2回）※仲間と語り合い一体感を持つ機会としています。
健康保険組合契約保養所・スポーツクラブ利用可
在宅勤務・リモートワーク：一部従業員可
- 休日休暇
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■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇等
※夏季休暇補足：3日間(7～9月の間で取得可能)
※有給休暇補足：初年度入社時に5日付与（法定より前倒しで5日付与）
入社半年経過後に残り5日付与（合計10日付与）
- 選考プロセス
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2～3回（筆記試験無し）※WEB面接相談可
- キャリアパス・評価制度
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まずは採用分野に軸足を置きながら、労務面のフォローもご経験や意欲に合わせてお願いする予定です。細かな内容や抱えている課題については採用/労務の担当者からも情報提供し、伴走して取り組んでいただける環境です。業務内容の詳細は面接時にも詳しくお伝えします。
