募集要項
- 募集背景
- 事業拡大により増員
- 仕事内容
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ワークライフバランス◎スキルアップ◎【職務概要】
同社での案件は改修のみならず新装開店も多くあります。
店舗・クリニックなど、開業するために強い思いをお持ちの方が多いため、元請けとしてクライアントの要望をヒアリングし、工期や予算・スケジュール管理や工法など、お客様と一体になって出店までのプロデュースをお任せいたします。
要望が形づいてきたら、自社の設計担当者と協力し、設計図に基づき見積りから始め、協力会社への発注・調整を行い、工事計画から施工までのトータルサポートをお任せ致します。
上記業務を行うメンバーをまとめる管理職の募集となります。（経験に応じて平行して現場管理いただく場合も有）
【業務の特徴】
※業務の割合としては「営業6割：工事管理4割」ほど。
※施工管理アプリを導入しておりますので、業務のシステム化及び効率化を進めております。
※まずはできる範囲からお任せして行き、ゆくゆくは管理職としてメンバーをまとめてください。
※アパレルなどの店舗では工期は約3～4週間、クリニックや飲食などの設備が複雑な案件でも2ヵ月程度です。
※現場での常駐業務はほぼなく（研修中は現場管理がある場合有）、現場の場合通勤は直行直帰がメインです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築業界での施工管理業務経験（躯体不問、概ね3年以上）
・管理職経験
【尚可】
・建築施工管理資格または建築士資格所持（等級不問）
・内装工事経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2F
大江戸線「汐留」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:420万～720万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 ※決算賞与
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限3万円まで）、資格手当、健康診断、社員旅行、確定拠出年金（401k）、永年勤続表彰、社長賞表彰、社販制度、ノートPC・ipad・スマホ貸与等、資格取得支援制度、アイデア箱、サークル活動 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
