プラントエンジニアリング
リネンサプライ設備導入責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408824747
NEWプラントエンジニアリング

リネンサプライ設備導入責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

リーテイルブランディング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため、増員募集
仕事内容
【☆年間休日125日・完全週休二日制☆】/ホテル向けリネンサプライ内製化を支える
【職務概要】
食品流通業界の経営者を支援し、
経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

【職務詳細】
■リネンサプライ事業における設備導入計画および設計・施工の統括
■洗濯機、乾燥機、仕上げ機、搬送ライン等の選定・導入・設置監督
■常温倉庫等を活用したリネン処理ラインの構築と最適化
■メーカー・施工業者との折衝およびスケジュール管理
■コスト見積・調達・設備メンテナンス体制の設計
■ホテル側および社内オペレーションチームとの導線設計・動線改善
■導入後の立ち上げ支援および運用安定化フォロー
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☆本ポジションの特色☆
■同社が推進する「ホテル向けリネンサプライ内製化支援モデル」の新規事業!
■単なる設備導入ではなく、ホテル運営の効率化と新たな価値創造を支え、
 全体最適を担うポジションです!

☆キャリア・評価☆ → 基本的にはOJT、外部研修
入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、
先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。
また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■設備導入、機械設計、プラント設計、あるいは大型機械の設置監督経験(5年以上)
■電気・給排水・空調・衛生などインフラ系知識
■施工業者・メーカー・発注元との折衝・管理経験
■設備設計図・配置レイアウトの読解・作成スキル

【尚可】
■ランドリー設備・工場設備・倉庫ライン等の設計・施工経験
■建築・内装・インフラ施工監督としての経験
■リネンサプライ、ホテル、施設管理業界での設備導入実績
■安全衛生管理、消防・電気・排気関連の法令対応知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■自らのキャリアを切り開いていきたい方
■会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方
■経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方
■変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方
■自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方 等
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変更無し)
勤務地
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9階
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
08:50~17:50(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4、8、12月)※個人業績によって変動
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給/慶弔見舞金/ビジネス研修/携帯電話貸与/伊藤忠連合健康保険組合加盟(フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能)/再雇用制度有(定年60歳、再雇用は65歳まで)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【☆年間休日125日☆】/完全週休二日制(土日)/祝日/年末年始/有給休暇(10~20日※下限日数:入社半年経過後の付与日数)/特別休暇/慶弔休暇/育休産休(取得実績有) 等
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【補足】 年2回土曜日に出社有り→決起集会、社員総会のため

会社概要

社名
リーテイルブランディング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業・事業におけるM&A仲介、FCシステム構築・加盟開発、不動産物件仲介・立地診断、店舗デザイン・企画・内外装の設計・施工・監査、商業施設を多店舗展開している(フランチャイズ等の)本部機能強化支援等

【会社の特徴】
大手総合商社から独立したベンチャー企業で、商社機能を活かした商業施設、飲食、小売業の総合支援を行っている会社です。
繁盛店をつくるための様々なサポートを、商社である強みを活かして幅広く請け負っています。
同社は、リテイラー(企業)の総合支援を行うことで、企業の付加価値を高めることを目指すとともに、「リテイラーのパワーブランド化」をサポートすることで、社会貢献を果たすことを最大の使命と捉え、「リーテイルをブランディング」していくことをコンセプトに事業を推進することを信条としています。商社機能を生かし「リーテイル業界に特化した戦略的アウトソーサー」として、業界における新たなプラットフォームの提供を行うなど、 さまざまな総合支援業務を通じて、リテイラーのブランディング(育成)に貢献するビジネスを展開しています。
設立
2000年8月
資本金
391180330円
売上高
従業員数
220名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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