募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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三井不動産Gの安定基盤！現場管理の経験を活かし、内装・設備の「工務」へと転換【職務概要】
三井不動産グループの総合内装企業として、主にオフィス案件の建築内装および設備工事全般に関わる計画と工務業務を担当します。内勤業務を主軸としつつ、元請けの立場でプロジェクトの予算・品質・スケジュールを統括する重要な役割です。
【職務詳細】
・工事計画全般（工程・施工計画の策定）
・プロジェクト全体の調整、発注および原価管理
・施工図の作成依頼から承認に関する実務
・現地調査、進捗確認のための現場出向
・関係省庁との協議および申請業務
【案件の特徴】
・三井不動産グループとの強固な連携による安定受注に加え、大規模再開発に伴う新規プロジェクトが多数控えています。
・一般企業の高額かつ複雑な内装・設備案件も拡大しており、専門性を存分に発揮できる環境です。
・案件は首都圏が中心であり、長期的な組織強化を見据えた採用です。
【働き方の特徴】
施工中の常駐管理ではなく、工事計画や工務管理が主となります。自宅、シェアオフィス、会社、現場を自身のスケジュールに合わせて柔軟に使い分けることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ゼネコン、内装施工会社、または設備会社での現場管理実務経験（目安10年以上）
【尚可】
・建築、内装、設備工事のプロジェクト管理や調整業務の経験
・CADソフトの使用経験
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00
- 年収・給与
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年収:840万～1200万程度
月給制：月額370000円
給与:■賞与実績：基本給の6.2ヶ月分前後
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、借上社宅制度（社内規程により適用条件あり）、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度・資格手当、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）、自社保養施設、シェアオフィス利用可（全国約150か所）、直行直帰可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社時付与、最高72日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 有休取得率67.2%の実績や代休取得の徹底、男性の育休取得推奨など、プライベートを大切にする文化が根付いています。定年後も70歳までの再雇用制度があり、蓄積した技術や知識を次世代に伝承しながら、腰を据えて長く活躍できる組織です。
