募集要項
- 募集背景
- 新たに専門領域の知見や他業界の視点を取り入れたい
- 仕事内容
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幅広いキャリアアップが可能！福利厚生充実！18：30PCシャットダウン！☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
・「東急リバブル」という強固なブランドアセットを活用したマーケティングが可能
・業界内で未開拓領域である「高額商材のショート動画・SNS戦略」をゼロから設計・推進できる、非常にやりがいのあるフェーズ！
・単なる「広報担当」ではなく「マーケティング戦略のコアメンバー」として裁量を持って取り組んでいただける環境です！
【職務概要】
主にSNSマーケティング戦略を役割として、PESO戦略推進やInstagram・TikTok等のSNS領域を担当いただきます。
【職務詳細】
■Instagram・TikTokを中心とした公式アカウントの企画・運用・分析
・トレンド音源や文脈を捉えたコンテンツの企画立案・撮影ディレクション
・コメント欄やUGC（ユーザー生成コンテンツ）を通じたコミュニティ形成
■「PESO戦略」に基づく全体の設計と連動
・SNS単体のバズで終わらせず、オウンドメディアへの送客やペイド広告、広報（PR）施策との接続設計
・社内外のステークホルダーとの協業／ディレクション
・外部代理店・制作会社のコントロール
（※丸投げではなく、同社の「人格」を吹き込むためのディレクションが必須）
・社内（営業部門、法務・ブランド管理部門など）との連携および調整
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（総合職の範囲内）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社、または支援会社（代理店・制作会社）でのSNSアカウント運用経験
・デジタルマーケティングの基礎知識と、データに基づくPDCAサイクル実践経験
・SNSのトレンドを理解しつつ、それを論理的に言語化・構造化できる能力
【尚可】
・「高関与商材（検討期間が長く、信頼が重視される商材）」でのマーケティング経験
・PESO戦略の理解、または複数チャネルを横断したプロモーション企画の経験
・動画編集スキル（専用ソフト等での基礎的な編集、またはディレクション経験）
【期待役割】
「営業担当に会う前から、すでに信頼されている」状態（＝ゼロ次接客）をSNSで創り出すこと。単なる「いいね数」「フォロワー数」や「若者ウケ」を追うのではなく、マーケティング戦略（PESO戦略）における「S（SharedMedia）」の確立を担っていただきたい。(高額商材である不動産領域において「この会社はしっかりしている」「相談しても良さそう」という第一想起とブランドトラストを構築する）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「ブランドの品格」と「SNSの遊び心」のバランス感覚がある方
・事業成長や経営戦略と接続して物事を考えられる方
・大企業の仕組みの中で、関係部署を巻き込みながらスピーディーに施策を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号10階
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分（所定労働時間：7.5時間）
- 年収・給与
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年収:540万～650万程度
月給制：月額290000円
給与:■残業30時間想定の年収
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、交通費全額支給、時間外手当、住宅手当、家族手当、確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所、部活動（野球部、サッカー部など）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】週休2日制（土日）、有給休暇（11日～20日）、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・適性試験→最終面接→内定 ※状況により、選考内容が異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【働き方改革の実施】 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、18：30にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。
