SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロダクトエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408841757
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロダクトエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BALLAS
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募集要項

募集背景
プロダクト開発加速のため
仕事内容
建設×IT/シリーズBで総額24億円、累計43億円の資金調達/社会貢献◎
【職務概要】
AI Nativeな産業ソフトウェアの企画・設計・開発を担当いただきます。

【職務詳細】
・Vertical SaaSの設計・開発
・AI機能を組み込んだプロダクト開発
・フロントエンド・バックエンド横断での機能実装
・顧客ヒアリングを踏まえた要件整理
・業務オペレーションのモデリング
・API・DB・アーキテクチャ設計
・プロダクト品質向上のための継続改善
〈同社プロダクト〉
・BALLAS SCM:自社とパートナー工場様が使うサービスで、設計から製造までのオペレーションをAI Nativeに再設計するためのプロダクト
・BALLAS LINKS:お客様である建設工事会社様が使うプロダクト。建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤になる。
【ミッション】
多くのAIプロダクトは、既存業務の一部を効率化することに留まっています。一方で建設業や製造業のようなリアル産業では、図面や仕様書等膨大な非構造データが存在し、さらに企業ごとに違う業務プロセスや例外だらけの現場判断など複雑に絡み合っており、単純な自動化だけでは価値を生み出せません。そのため、同社は産業の意思決定をコード化し、再現可能な仕組みとして実装することを目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験(3年以上目安)
・自社サービス開発・運営を行う企業におけるWebアプリケーション開発の経験(3年以上目安)
・RDBMS を用いたシステム設計・開発経験
・TypeScript、Python、Java、RubyによるWebアプリケーション開発経験
・React.js、Vue.js、Angular.js を用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験
・Docker に代表されるコンテナ技術を用いたサービス設計・開発経験

【技術環境】(2026年6月時点)
・フロントエンド:React、Next.js、TypeScript
・バックエンド:Python、FastAPI、NestJS、TypeScript、GraphQL

【働き方について】
リモート勤務が基本で、週1日程度の出勤を想定しています。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客要望の実装ではなく、本質課題の解決に興味がある方
・ソフトウェアだけでなく業務そのものを設計したい方
・AIを前提とした次世代の産業ソフトウェアをつくりたい方
・フロントエンド、バックエンド、プロダクトを横断して価値創出したい方
・巨大産業の変革に挑戦したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6か月※試用期間中は契約社員となります)
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 5階
JR各線「秋葉原」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:500万~1500万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
貸与PC有
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(入社直後10日~最高20日付与)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→1次面接→2次面接→最終面接→条件面談→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※※雇用形態補足※※ 試用期間中は契約社員となります。

会社概要

社名
株式会社BALLAS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設部材の設計開発、製造販売

【会社の特徴】
同社は2022年2月に設立した建設×ITスタートアップ企業です。スチール・ステンレス・アルミなどの金属部材に強みを持つ製作部材メーカーとして建設業界の課題解決に貢献しております。
世界最古の会社が金剛組と言われるように、建設業は歴史ある産業の一つで、社会に必要とされ続けてきた業界です。世界の建設市場規模は1,300兆円、GDPの約15%を占める巨大産業でもあります。しかし、過去20年の生産性成長率は1年あたり1%に留まり、他産業と比べて著しく停滞していることも事実です。生産性が経済一般の水準になれば200兆円の付加価値が創出されるとも言われています。同社はこの莫大な社会課題に対して、「建設部材の調達」から改善しています。
設立3か月で約1億円の資金調達を完了しつつ、WEBサービスを介した商取引も順調に増加しており、今後は更なる事業拡大に向けて邁進していくフェーズにあります。
設立
2022年2月1日
資本金
12億4100万円
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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