サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】社内SE(セキュリティ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408819257
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】社内SE(セキュリティ) ※土日休み ※年間休日120日以上

トグルホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
年間休日123日/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■入社後すぐにお任せする業務
・LLM APIキー(GCP/Gemini/Claude/OpenAI等)・サービスアカウントの全社棚卸し、ローテーション・失効の自動化実装:発行者・利用者・請求の紐付けが不明確なキーが社内に散在しており、漏洩時の被害最小化を目的とした仕組みをゼロから構築します
・社内AIエージェント・内製システムを対象としたセキュリティレビューチェックリストの策定と運用体制の構築:非エンジニアを含む全社員がAIエージェントを作成できる環境において、個人情報・機密情報へのアクセス制御と権限設計の審査プロセスを整備します
■中期的にお任せする業務
・コーポレートIT全般に対するセキュリティ対策の設計・実装・運用
・セキュリティインシデントの検知・対応・再発防止の仕組み化(ログ集約・アラート設計・IR手順整備)
・APIキー管理規程・AIエージェント開発ガイドライン等のポリシー策定と技術的執行手段の実装
・月次情報セキュリティ委員会への技術論点提供・経営層への提案
・リスク評価・脆弱性情報の収集と対応方針の決定
・外部ベンダー・専門家・監査法人との連携

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・情報セキュリティまたはクラウドインフラ領域における実務経験(いずれか一方でも可)
・クラウド環境(GCP/AWS/Azure のいずれか)の基本的な利用経験
・AIエージェントのセキュリティリスク(過剰権限・プロンプトインジェクション・テナント越境等)への知見(経験がなくても強い学習意欲があれば可)
・Python またはシェルスクリプトによる運用自動化の経験
・セキュリティインシデントへの対応経験、またはそれに準ずるシステム障害対応経験(調査・封じ込め・再発防止のいずれか)

【尚可】
・クラウド環境(GCP/AWS/Azure のいずれか)のIAM・権限管理の実務経験
・APIキー・シークレット管理(OAuthトークン、サービスアカウント等を含むAPI全般)の設計・運用経験
・Google Workspace 管理者・Okta 等 IdP の設定・管理経験
・SIEM・ログ管理ツール(Datadog/Splunk 等)を使った異常検知の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ポリシーの文書化にとどまらず、機械的に守られる仕組みを実装できる方
・AI・セキュリティ領域の技術変化を自律的にキャッチアップし続けられる方
・エンジニア・ビジネス双方のステークホルダーと連携しながら推進できる方
・曖昧な状況でも自ら課題を定義し、優先順位をつけて動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:1日8時間(フレキシブルタイム 5時00分~22時00分)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
インフルエンザ予防接種補助、健康診断補助(追加オプション2万円まで)、徒歩通勤手当(月1万円)、近居手当(3万円)、大型ディスプレイ付与、資格取得費補助、推薦図書貸出、書籍購入費補助(月1万円まで)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
トグルホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業
■質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営

【会社の特徴】
【新しいテクノロジーを社会実装して、不動産領域の最先端をつくる】
事業家集団である同社が社会の為に何ができるのか。どの領域においてイノベーションを起こそうとしているのか。それが「都市開発領域」です。同社は都市開発領域へのテクノロジーの社会実装を進め、都市開発領域の在り方をまったくあたらしい在り方へと刷新します。

具体的には、AIなどの技術到達点を見据え、全く新しい不動産開発ネットワークの構築を目指します。人々が集まり、知識とリソースをクラウド上で共有するこのネットワークでは、大規模な不動産情報をAIの力、特に自然言語処理技術を活用して効率的に分析します。人間の介入を最小限に抑え、最適な開発プランを選定し、トランザクションプロセスを改革し、専門的な知識を必要とする壁を取り払い、「テクノロジーをもちいて投資不動産の流通を透明化」します。
設立
2020年6月
資本金
65億6400万円
従業員数
77名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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